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1.公司HSE方针是“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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1.根据《职业病分类和目录》，职业病危害因素共分为( )大类，( )种。

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2.生产经营单位由( )负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责。

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1.公司HSE方针是“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”。( )

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1.( )为有条件可接受风险，当该风险存在隐患时，为不可接受风险，应采取措施降低风险值;该风险不存在隐患时，为可接受风险，应执行现有管理程序和保持现有安全措施完好有效，防止风险升级。

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4.《中华人民共和国精神卫生法》是为了( )，规范精神卫生服务，维护精神障碍患者的合法权益，制定的法律。

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4.根据《陆上石油天然气开采安全规程》规定，应为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。( )

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1.基层单位以日检、周检、月检等方式检查执行情况，每季度对适用管理文件和作业文件( )，并对查出问题进行溯源分析。

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4、( )是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。

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3.公司每次审核前均应进行策划，确定( )，编制量化审核检查表，明确时间、范围、方法、依据、审核员等内容。

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2.企业应对隐患实施分级治理，建立基层单位、二级单位、直属企业隐患清单，各级( )应承包并定期研究落实隐患整治方案，推进隐患治理进度。

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1.公司HSE方针是“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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1.根据《职业病分类和目录》，职业病危害因素共分为( )大类，( )种。

A. 　9 115

B. 　9 132

C. 　10 115

D. 　10 132

点击查看答案

2.生产经营单位由( )负责组织编制和实施本单位的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责。

A. 　主要负责人

B. 　分管负责人

C. 　安全负责人

D. 　应急预案管理人员

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1.公司HSE方针是“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”。( )

A. 正确

B. 错误

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1.( )为有条件可接受风险，当该风险存在隐患时，为不可接受风险，应采取措施降低风险值;该风险不存在隐患时，为可接受风险，应执行现有管理程序和保持现有安全措施完好有效，防止风险升级。

A. 　一般风险

B. 　较大风险

C. 　重大风险

D. 　低风险

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4.《中华人民共和国精神卫生法》是为了( )，规范精神卫生服务，维护精神障碍患者的合法权益，制定的法律。

A. 　维护员工健康

B. 　发展精神卫生事业

C. 　预防精神疾病

D. 　践行健康中国行动

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4.根据《陆上石油天然气开采安全规程》规定，应为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1.基层单位以日检、周检、月检等方式检查执行情况，每季度对适用管理文件和作业文件( )，并对查出问题进行溯源分析。

A. 　安全检查

B. 　季度检查

C. 　日常安全检查

D. 　全覆盖检查

点击查看答案

4、( )是指发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。

A. 　危险源

B. 　风险

C. 　隐患

D. 　事故

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3.公司每次审核前均应进行策划，确定( )，编制量化审核检查表，明确时间、范围、方法、依据、审核员等内容。

A. 　审核计划

B. 　审核目标

C. 　审核方案

D. 　审核资源

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2.企业应对隐患实施分级治理，建立基层单位、二级单位、直属企业隐患清单，各级( )应承包并定期研究落实隐患整治方案，推进隐患治理进度。

A. 　负责人

B. 　安全管理人员

C. 　安全管理机构

D. 　业务部门

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