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9.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高招收标准。( )

答案:A

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38.工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请( )予以处理,或者向人民法院提起诉讼。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d6-2293-c089-bc6d62b93800.html
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13.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定,就不能改变。这种说法( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d7-caa3-c089-bc6d62b93800.html
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7.职工个人的缴费工资主要包括哪些项目:( )
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52.沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,下列说法不属于沟通技巧的是:( )。
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176.中华人民共和国( )是国家的法律监督机关。
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20.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。( )
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76.在《农村土地承包法》实施前没有预留机动地或者预留的机动地面积不足本集体经济组织耕地总面积的百分之五的,在《农村土地承包法》实施后可以补足。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d8-535c-c089-bc6d62b93800.html
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102.职工管理的原则是:( )①:依法依规管理的原则②:民主化管理的原则③:实名制管理的原则④:“退一补一”的原则⑤:权利与义务对等的原则⑥:管理与服务相结合的原则
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d6-b75d-c089-bc6d62b93800.html
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167.“六位一体”是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d7-445d-c089-bc6d62b93800.html
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4.承包方将身份地交由他人代耕不超过( )的,可以不签订书面合同,但需向连队管理委员会备案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d5-d2f5-c089-bc6d62b93800.html
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题目内容
(
判断题
)
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9.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高招收标准。( )

答案:A

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相关题目
38.工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的行为,有权提请( )予以处理,或者向人民法院提起诉讼。

A. 机关

B. 人民政府或者有关部门

C. 职能部门

D. 企事业单位

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13.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定,就不能改变。这种说法( )。
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7.职工个人的缴费工资主要包括哪些项目:( )

A. 工资

B. 奖金

C. 津贴

D. 补贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d7-77d2-c089-bc6d62b93800.html
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52.沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要,下列说法不属于沟通技巧的是:( )。

A. 善于与交往建立良好的关系

B. 善于独立思考

C. 善于聆听

D. 善于把自己的观点传达给对方

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d6-4256-c089-bc6d62b93800.html
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176.中华人民共和国( )是国家的法律监督机关。

A. 人民检察院

B. 人民法院

C. 公安局

D. 司法局

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20.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。( )
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76.在《农村土地承包法》实施前没有预留机动地或者预留的机动地面积不足本集体经济组织耕地总面积的百分之五的,在《农村土地承包法》实施后可以补足。( )
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102.职工管理的原则是:( )①:依法依规管理的原则②:民主化管理的原则③:实名制管理的原则④:“退一补一”的原则⑤:权利与义务对等的原则⑥:管理与服务相结合的原则

A. ①③④⑥

B. ①②③

C. ①②③⑤

D. ①②③④⑤⑥

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167.“六位一体”是指( )

A. 党、政、军、警、兵、民

B. 党、政、军、企、兵、民

C. 党、政、企、警、兵、民

D. 党、政、军、警、企、民

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4.承包方将身份地交由他人代耕不超过( )的,可以不签订书面合同,但需向连队管理委员会备案。

A. 一年

B. 两年

C. 三年

D. 四年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/001e56d1-c9d5-d2f5-c089-bc6d62b93800.html
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