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判断题

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11.企业或者职工一方违反劳动合同,侵害对方利益,给对方造成损失的,应当承担费用赔偿责任。( )

答案：A

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175.《中华人民共和国民法典》规定未满( )周岁的自然人为未成年人。

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103.关于连队职工管理办法下列说法正确的是:( )①为建立一支结构合理、素质较高②适应兵团履行维稳戍边职责使命的新型兵团连队职工队伍③规范和加强连队职工队伍管理④根据国家有关法律法规,结合兵团实际,制定本办法。

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140.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

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4.承包方将身份地交由他人代耕不超过( )的,可以不签订书面合同,但需向连队管理委员会备案。

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5.兵团精神的主要内涵是:()、()、()、()。

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42.兵团连队职工身份地经营权流转发生争议或者纠纷的,当事人不用依法协商解决,也可以不用请求连队管理委员会、自己解决。( )

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147.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。

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117.以下关于阅读、传达国家秘密文件的保密要求,哪一项是错误的?( )

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74.实行家庭承包的,承包方通过登记取得土地承包经营权。( )

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80.在集体合同签订中,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。( )

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判断题

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11.企业或者职工一方违反劳动合同,侵害对方利益,给对方造成损失的,应当承担费用赔偿责任。( )

答案：A

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175.《中华人民共和国民法典》规定未满( )周岁的自然人为未成年人。

A. 14周岁

B. 16周岁

C. 18周岁

D. 12周岁

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A. ①④

B. ①②

C. ①②③

D. ①②③④

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140.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. 三

B. 十

C. 十五

D. 三十

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4.承包方将身份地交由他人代耕不超过( )的,可以不签订书面合同,但需向连队管理委员会备案。

A. 一年

B. 两年

C. 三年

D. 四年

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5.兵团精神的主要内涵是:()、()、()、()。

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42.兵团连队职工身份地经营权流转发生争议或者纠纷的,当事人不用依法协商解决,也可以不用请求连队管理委员会、自己解决。( )

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147.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。

A. 共同

B. 连带

C. 按份

D. 违约

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117.以下关于阅读、传达国家秘密文件的保密要求,哪一项是错误的?( )

A. 阅读、传达国家秘密文件、资料,要严格限制在规定的范围内,不得擅自扩大范围。

B. 阅读国家秘密文件、资料,应当进行登记,不得由阅件人直接传给他人。

C. 涉密载体未使用完毕,应当存放到带锁的办公室,使用完毕后再归还。

D. 听传达的人员应当遵守保密纪律,需要录音、录像的,应当经过批准。

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74.实行家庭承包的,承包方通过登记取得土地承包经营权。( )

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80.在集体合同签订中,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。( )

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