1、为什么公司要求使用IFAN、并对使用率提出要求?(多选题)( )

A. 对于下属团队存在违规行为或知情不报行为，直线经理应当承担管理失职的责任

B. 直线经理知悉下属违反法律规定或者违反公司政策的行为未能及时上报，则将会受到纪律处分

C. 直线经理知悉下属收到外部医疗机构或政府机构(包括但不限于医院/纪委/行政机关/司法机关/执法机构等)的询问及调查要求时，或已被询问或调查，但未能及时上报，则将会受到纪律处分

D. 下属团队成员的行为属于个人行为，与其直线经理无关

A. .Medical.Device医疗器械

B. .Data数据

C. .Diagnosis诊断

D. .Digital数字化

A. 骗保行为违反《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，会面临行政处罚及罚款，骗保行为违反《阿斯利康道德准则》

B. 国家医保局、财政部发布的《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》鼓励举报奖励骗保行为，骗保行为面临广泛监督

C. 时刻保持警惕，不参与任何形式的潜在骗保行为

D. 如获悉身边任何潜在骗保行为，请及时上报直线经理、合规部、法务部

A. 如果没有其他不良文书情况发生，该员工个人合规计分卡的良好文书部分，会因为上述描述扣0.1分

B. 如果团队没有其他不良文书情况发生，该团队合规计分卡的良好文书部分，会因为上述描述扣0.1分

C. 如果团队其他成员也有不良文书情况发生，任何一个例外扣除0.1分，每季度最多扣除1分，至多扣完合规文化的分数

D. 对团队合规计分卡没有任何影响

A. 在Concur中另外添加一位HCP，并将费用类型更改为“餐费-HCP”后重新提交费用报销;

B. 在Concur中另外添加5位未参加该团队活动聚餐的同事，并将费用成本类型更改为“内部工作餐”后重新提交费用报销;

C. 获得H或以上级别主管(如BU.VP)的特批，将特批邮件作为支持性文件上传至Concur后重新提交费用报销;

D. 不采取任何措施，只需在下月将该笔花费重新提交报销。

A. 姓名、会议日期

B. 姓名、手机号码、疾病类型、身份证号码/医保卡卡号

C. 姓名、手机号码、家庭地址、经常就医的医院名称

D. 姓名、手机号码、性别、年龄、疾病类型、家庭地址

A. 不恰当的文书会使外界对AZ以患者为中心的理念产生误解

B. 不恰当的文书描述可能会造成AZ声誉损害

C. 不恰当的文书描述可能会使AZ面临违法违规或违反道德准则的嫌疑

D. 没有任何危害

A. 123456

B. 1234

C. 56

D. 134

A. 联合商业公司人员篡改销售数据

B. 与三方数据处理人员联合调整数据

C. 联合商业公司人员篡改收货机构

D. 联合终端机构恶意备货退货等

A. 尝试召回邮件(如失败，通知HR员工B.无视并删除邮件)

B. 尝试召回邮件(如失败，通知HR员工B.无视并删除邮件)，通知直线经理，ServiceNow上报并记录事件。