A、 未在中国获批的;客观、全面、平衡;向HCP推广处方药
B、 未在国外获批的;客观、全面、平衡;向HCP推广处方药
C、 未在自贸区获批的;独立、公开;向患者推广处方药
D、 未在中国获批的;客观、全面、平衡;向患者推广处方药
答案：D
A、 未在中国获批的;客观、全面、平衡;向HCP推广处方药
B、 未在国外获批的;客观、全面、平衡;向HCP推广处方药
C、 未在自贸区获批的;独立、公开;向患者推广处方药
D、 未在中国获批的;客观、全面、平衡;向患者推广处方药
答案：D
A. 可以
B. 不可以
C. 视情况，若有医生的授权，可以
A. 所有员工在因为公司事务产生费用时，都应进行常识性和审慎性的业务判断，禁止不当费用和过度费用
B. 公司有权拒绝报销员工违反公司政策情况下产生的费用，或要求员工退还不当费用报销
C. 涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用报销人纪律处分(警告直至解雇)
D. 涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为，公司会给予费用审批人相应的纪律处分
A. 向HCP转发AZ自办会的会议邀请和日程
B. 向HCP转发外部资助项目的会议邀请和日程
C. 与供应商讨论合同细节和付款条件，并交流公司未公开的财务数据
D. 向HCP传输科室会演讲材料
E. 按照数字化与商业创新团队的流程进行e学荟微信转发
A. 代表A使用虚假报销单进行报销，公司调查团队介入进行调查后确认其违规行为。经过监督委员会讨论后给与警告处分，团队其他成员没有纪律处分，其直线经理被给与口头警告处分
B. 某DSM团队发生群体性违规事件，经调查团队调查后确认其违法违规行为。经过监督委员会讨论后给与该团队的一级经理及二级经理严重警告处分。
C. 某DSM团队有6位代表，由于整体合规意识差以及DSM合规管理不善，其中4位代表得到书面警告(warning)纪律处分(不涉及调查)，经过监督委员会讨论后，该DSM被给与书面警告纪律处分，其直线经理RSM被给与口头警告纪律处分
D. 某市场部经理团队有5位品牌经理，由于合规意识差以及合规管理不善，其中2位品牌经理被给与最终警告纪律处分(不涉及调查)，经过监督委员会讨论后，该市场部经理被给与严重警告纪律处分，其直线经理市场总监被给与书面警告纪律处分
A. 一线监控须基于真实情况按时完成，全流程监控，覆盖事前、事中、事后，并全面、真实、准确地记录在一线问卷中
B. 对于规定期间内，要求监控活动多于一次的监控项目，一线监控样本应当平均地分布在规定的监控期间内
C. 优先监控iwatch或ispotcheck系统提示的高风险会议/高风险团队
A. 基于真实合理的学习需求，开展高质量学术交流会议，促进学术知识交流
B. 会议地点应选择适合学术交流讨论的密闭会议场所，严禁“餐桌式会议”
C. 讲者的劳务内容包含讲课准备及讲解答疑。讲者须结合临床经验进行学术内容讲解，材料内容应包含临床经验实践的分享，议程应安排专门议题和环节与参会医生进行高质量的探讨或答疑。
D. 会议内容应贴合参会医生对于临床治疗和疾病相关的学术交流需求。
E. 遵守医院及当地政策合理安排会议，不得影响讲者及参会医生的正常诊疗工作
A. 组建内部团队的企业微信群(或Teams组群)，鼓励团队员工积极使用企业微信群(或Teams组群)，代替个人微信群使用
B. 新增了一种对外沟通工具，员工可以利用企业微信与HCP进行对外沟通。但请注意，外部沟通严禁使用企业微信传输文件
C. 员工可以通过企业微信向HCP收集业务数据，特别是医生/患者个人数据或处方数据
D. 为了不想被抓取到与HCP的聊天记录，员工坚持使用个人微信与HCP讨论科室会材料，并传输演讲材料
A. 可以提前对未获批产品/适应症设立指标或奖金
B. 公司员工应根据公司流程报告不良反应事件
C. 市场部同事可以协助病人进行海外就医或购药，包括但不限于介绍中介/转诊机构、香港的医院或医生。
D. 所有对外沟通的话术须按公司内部流程经适当审批
A. 私刻公章、伪造印章违反了《治安管理处罚法》，严重的将会触犯《刑法》。根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金
B. 私刻公章/印章行为并不违反《阿斯利康道德准则》
C. 请时刻保持警惕，不得参与私刻公章/印章行为
D. 如获悉身边任何人员参与或要求AZ员工参与私刻公章/印章行为，请及时上报直线经理、合规部、法务部
