A、 医保诈骗行为,个人不承担法律责任,只面临罚款等行政处罚
B、 阿斯利康对医保诈骗零容忍。涉事员工给与“解雇”的纪律处分
C、 医保诈骗只影响涉事员工,带人经理不承担任何责任
D、 医保诈骗行为对患者、对员工个人、对带人经理、对公司,都存在严重的危害
答案:BD
A、 医保诈骗行为,个人不承担法律责任,只面临罚款等行政处罚
B、 阿斯利康对医保诈骗零容忍。涉事员工给与“解雇”的纪律处分
C、 医保诈骗只影响涉事员工,带人经理不承担任何责任
D、 医保诈骗行为对患者、对员工个人、对带人经理、对公司,都存在严重的危害
答案:BD
A. 医药代表的工作任务是向医务人员传递医药产品相关信息、协助医务人员合理使用本企业医药产品等,患者互动不是医药代表可以开展学术推广活动的形式
B. 直接与患者互动,可能会存在或被外界误解为存在干预或者影响临床合理用药的高风险行为(比如直接向患者推广处方药等)
C. 直接接触患者,可能也会接触到患者个人信息、以及病症、用药记录等敏感个人信息,存在侵犯个人隐私的风险
A. 如讲课材料的使用对象为药师,AZ材料制作者应在材料正片标题中加上““包含药学内容”,并且AZ材料审批提交者应于材料名称处标注“包含药学内容”,再递交PromoMats材料审批系统。
B. 申请药师作为学术会议讲者时,其使用的讲课材料需包含药学内容以说明药师讲课提供的学术价值。会议申请者应在ESM系统会议申请时选填材料名称“包含药学内容”标注的课件材料编码。如会议申请者未获得相关材料,请咨询对应的市场部支持人员。
C. 基层科会级讲者:维持元讲者评估不变
D. 科会级讲者:如申请药师、护师、技师作为科会级讲者,要求卫生专业技术人员职称:中级、高级.;城市级/区域级/中央级讲者:维持原讲者评估标准不变
A. 继续执行原合同约定的分开付款方式付款,并提供100%.HCP劳务费银行回单+自选50%HCP劳务费完整支持性文件;
B. 适用新付款政策将HCP劳务费及Non-HCP劳务费合并付款,并提供100%.HCP劳务费银行回单+自选50%HCP劳务费完整支持性文件;
C. 适用新付款政策将HCP劳务费及Non-HCP劳务费合并付款,并提供100%.HCP劳务费银行回单+抽样50%HCP劳务费完整支持性文件;
D. 继续执行原合同约定的分开付款方式付款,并提供100%.HCP劳务费银行回单+抽样50%HCP劳务费完整支持性文件;
A. 估计新患参考数量是员工的业绩考核内容之一,须进行每日追踪
B. 设置新患的目标数量
C. 与HCP交流时涉及市场信息估计的话术必须经NS批准
D. 直线经理必须承担管理责任,进行一线监控,确保市场信息估计和汇报的合法合规性
A. 搭售商品或服务,或在交易时附加非常规的交易条件
B. 设置独家或排他性的交易条件
C. 限定经销商或供应商只能与我们或者只能与我们指定的经营者进行交易&限定经销商的经销范围或区域
A. 一线销售代表可以帮忙向参会的顾问发送会议邀请,或口头邀请其参会
B. 同一位顾问不得出席同一主题.AB.会多于.1.次。AZ参与人数应少于顾问人数。
C. 顾问的选择须考虑其专业知识、在议程主题方面的经验以及他们提供顾问服务的能力
D. 召开一场2个小时的顾问委员会,邀请了15位讲者,其中顾问讨论时长共30分钟,其他时间为公司及产品介绍
A. 不合规。讲者的选择需基于其专业水平和学术能力,讲课费不可作为处方贡献的变相奖励。
B. 不合规。邀请前几个月处方贡献最高的医生,处方贡献的数据从何处而来,这可能涉及到统方等违法行为
C. 不合规。这种行为不能写下来,因为会导致合规KPI扣分
I. 扣分
A. 法律法规要求;处方;现金;药品;道德准则;通过第三方做AZ禁止的事情
B. 处事原则;商品;现金;药品实物(包括样品);道德准则;通过第三方做AZ禁止的事情
C. AZ道德准则;处方;现金及现金等价物;药品实物(包括样品);道德准则;通过第三方做AZ禁止的事情
D. AZ道德准则;HCP;现金;药品实物(包括样品);英国法律;通过第三方做AZ禁止的事情
A. 是
B. 不是
A. 医药代表为获取销售提成,给予医院职工药品销售回扣,属于行贿。违反《中华人民共和国刑法》第一百六十四条【对非国家工作人员行贿罪】。
B. 医药代表通过医院职工收集医生的开药情况,属于非法统方行为。违反《医药代表备案管理办法(试行)》第十三条.医药代表不得参与统计医生个人开具的药品处方数量。
C. 贿赂是指利用有价物品不正当地影响他人。“有价物品”包括现金、礼品、旅行、餐饮娱乐、折扣、工作机会和其它有价值的财物。
D. 贿赂风险存在于与任何业务相关者的交往中,对于医药行业来讲,仅限于HCP。