1、有关卫星会，哪些说法是正确的:(多选题)( )

A. 通过假销量骗取奖金或协助经销商骗取返利属于违法行为，情节严重的可能会构成诈骗罪，会面临刑事责任

B. 通过假销量骗取奖金或返利行为违反《阿斯利康道德准则》，根据公司《员工手册》中的规定，捏造、虚报销售数据或编制不实销售数据将被立即解雇

C. 直线经理在日常工作中没有有效行使一线监控职责，也会面临纪律处分

D. 员工A如果在被发现之前主动离职，就不会有任何人被处罚

A. 员工可以加入外部患者微信群，只要保证不再微信群中发言

B. 员工可以通过个人微信收集业务数据，特别是医生/患者个人数据或处方数据

C. 为了不想被抓取到与HCP的聊天记录，员工坚持使用个人微信与HCP讨论科室会材料，并传输演讲材料

D. 组建了内部团队的Teams组群，鼓励团队员工积极使用Teams群，代替微信群使用

A. 有价物品的单价金额一般较低，因此无需签收或保管签收记录

B. 有价物品包括外部利益相关者教育用品和患者物品

C. 有价物品可以帮助外部利益相关者对病患进行阿斯利康在该疾病领域有批准产品的疾病管理教育

D. 患者物品仅限中央市场部/医学信息部门同事申请采购，并由中央市场部/医学信息部门负责统筹分配

A. 现金及现金等价物，如礼物，红包，证券投资

B. 就业机会，如介绍/提供工作、实习机会(即使是零薪酬)

C. 劳务报酬，如讲课费，咨询/调研/顾问机会，飞刀机会等个人获利机会(飞刀:HCP在休息时间飞到其他城市主刀手术并收取服务费的医疗行为)

D. 娱乐活动，高尔夫球赛，剧院门票，旅游机会

E. 选择与HCP存在利益关系的供应商，忽视公开透明的原则和公允价值原则

A. 自办会应以参会人员真实的学术需求为基础

B. 公司鼓励区域级及中央级讲者在城市会或以上规模的会议中进行深度的学术探讨交流

C. 中央/区域及讲者可以作为参会人参加科室会，但是不再作为讲课费判断标准的1:5有效参会人

D. 中央/区域及讲者不允许作为参会人参加科室会

A. 严禁任何AZ禁止的行为，也不允许通过文书书写这些行为

B. 禁止收集处方信息，慎用处方描述

C. 不可以因表述不完整/表述错误而带来歧义

D. 避免偏商业化、负面消极、情绪化的文书

A. 在获得受支持方(协会/基金会)的书面授权的情况下，仅可以提及项目名称、HCP可以获取相关项目介绍的平台，不得更进一步展开

B. 在任何情况下不得接触患者，也不得提供任何与患者相关的服务(包括但不限于在患者援助项目/诊断检测项目中为患者提供后勤支持)

C. 可以把项目中遇到的问题及时反馈给项目组(例如:资料需求等)

D. 向医生收集第三方筛查/检测项目中产品转化率数据

A. 不，不需要报告

B. 是，疾病进展需要报告，因为其速度超出预期

A. 个人财产信息:.银行账号、鉴别信息(口令)、存款信息(包括资金数量、支付收款记录等)、房产信息、信贷记录、征信信息、交易和消费记录、流水记录等，以及虚拟货币、虚拟交易、游戏类兑换码等虚拟财产信息

B. 个人健康生理信息:.个人因生病医治等产生的相关记录，如病症、住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、护理记录、用药记录、药物食物过敏信息、生育信息、以往病史、诊治情况、家族病史、现病史、传染病史等，以及与个人身体健康状况产生的相关信息等

C. 个人身份信息:.身份证、军官证、护照、驾驶证、工作证、社保卡、居住证等

D. 其他信息:性取向、婚史、宗教信仰、未公开的违法犯罪记录、通信记录和内容、通讯录、好友列表、群组列表、行踪轨迹、网页浏览记录、住宿信息、精准定位信息等

A. 代表A使用虚假报销单进行报销，公司调查团队介入进行调查后确认其违规行为。经过监督委员会讨论后给与警告处分，团队其他成员没有纪律处分，其直线经理被给与口头警告处分

B. 某DSM团队发生群体性违规事件，经调查团队调查后确认其违法违规行为。经过监督委员会讨论后给与该团队的一级经理及二级经理严重警告处分。

C. 某DSM团队有6位代表，由于整体合规意识差以及DSM合规管理不善，其中4位代表得到书面警告(warning)纪律处分(不涉及调查)，经过监督委员会讨论后，该DSM被给与书面警告纪律处分，其直线经理RSM被给与口头警告纪律处分

D. 某市场部经理团队有5位品牌经理，由于合规意识差以及合规管理不善，其中2位品牌经理被给与最终警告纪律处分(不涉及调查)，经过监督委员会讨论后，该市场部经理被给与严重警告纪律处分，其直线经理市场总监被给与书面警告纪律处分