1、以下哪些说法违反了顾问委员会的合规政策?(多选题)( )

A. 可能存在讨论超适应症内容的风险

B. 在该案例中销售代表不能邀请该HCP参会，但单独去拜访他则没有风险

C. 在该案例中直线经理未约束销售代表的超适应症推广行为，存在管理失职的情况

A. 邮件通知当事人后默认同意

B. 小程序界面弹出提示框说明收集内容和目的等信息，必须当事人点击“确认“.才作为授权。

C. 邮件通知当事人，并在内容中说明如果X天内不回复默认授权同意

D. 提供纸质知情同意书，须要当事人完整阅读后签字进行授权。

A. 是，焦虑和用药过量均需报告给阿斯利康

B. 否，过量服用药物不属于不良事件，另外也没有证据显示AZ产品导致其焦虑

C. 是，焦虑是唯一需要报告给阿斯利康的不良事件

A. 在【HCP+销售自讲】场景，参会者和讲者不得全部来自于同一医院同一科室

B. 在【科室会-无讲者-纯销售自讲】.场景，参会者可以来自不同科室

C. 在【科室会-无讲者-纯销售自讲】.场景，参会者可以来自同一科室

D. 在【科室会-无讲者-纯销售自讲】场景，中央/区域级讲者可计入最少外部参会人员的计算。

A. 作为一个有社会责任感的医药公司，有义务向医务人员传递医药产品相关信息，协助医务人员合理使用医药产品，收集和反馈药品临床使用情况

B. 提供最新的医学观念及信息交流平台

C. 自办学术交流会议不涉及医院常规诊疗及内部行政工作的相关支持，包括医院个别病例的诊疗讨论或者科室内部行政管理会

D. 提高中国医疗卫生专业人士的医学、科学与产品知识，举办学术会议

A. AZ员工在任何情况下，都不得以任何形式收集患者处方行为

B. 若HCP在朋友圈发布了处方的照片，AZ员工不得转发

C. 不允许在个人社交媒体分享任何处方信息或图片，特别是在有新产品/新适应证上市时，以及有新BD项目合作产品时

D. AZ员工在个人社交媒体发布处方照片不会被纪律处分

A. 公司对舞弊行为零容忍。无论舞弊的金额和次数，一旦发现均面临纪律处分甚至开除

B. 员工须始终严格遵守公司政策和原则，在报销时提供与真实活动一致的支持文件

C. 对下属团队违规行为，带人经理存在管理失职或知情不报的，带人经理同样面临严格的纪律处分

D. 面对任何疑似违规行为，请畅所欲言

A. 估计新患参考数量是员工的业绩考核内容之一，须进行每日追踪

B. 可以将市场信息/数据的收集活动设置成为指标、或设置任何对应的惩处(包括与资源相挂钩)

C. 严禁收集患者的任何个人信息及处方量

D. 严禁以违法违规的方式收集有关患者数量的数据;患者数量相关的数据可包括(1)特定疾病领域的患者数量，(2)采用特定治疗方案的患者数量，等

A. 小A常驻地为上海(一级城市)，本月个人ICAR使用率为67%，合规KPI得到0.75分

B. 小B常驻地为北海(其他城市)，本月个人ICAR使用率为36%，合规KPI得到0.75分

C. 小C常驻地为广州(一级城市)，本月个人ICAR使用率排名为公司排名末位7%，合规KPI得到0分

D. 小D常驻地为泸州(其他城市)，本月个人ICAR使用率未达到40%，排名为公司排名第78%，合规KPI得到0.5分

A. A医生和B医生的描述都需要上报阿斯利康

B. 由于A医生提到的是特定的患者，所以只需要上报他的描述