A、 人员招聘
B、 新员工培训
C、 员工晋升选拔
D、 年度绩效评估
E、 离职面谈
答案:ABCDE
A、 人员招聘
B、 新员工培训
C、 员工晋升选拔
D、 年度绩效评估
E、 离职面谈
答案:ABCDE
A. 报销日常上下班出租车车费
B. 车费未有标注出发到达地点
C. 将个人费用故意标记为外部业务目的相关费用并进行报销
D. 直线经理未质疑费用合理性并审批了报销
A. 对于下属团队存在违规行为或知情不报行为,直线经理应当承担管理失职的责任
B. 直线经理知悉下属违反法律规定或者违反公司政策的行为未能及时上报,则将会受到纪律处分
C. 直线经理知悉下属收到外部医疗机构或政府机构(包括但不限于医院/纪委/行政机关/司法机关/执法机构等)的询问及调查要求时,或已被询问或调查,但未能及时上报,则将会受到纪律处分
D. 下属团队成员的行为属于个人行为,与其直线经理无关
A. 同一参会人短时间内高频参加多个会议
B. 同一参会人反复参加主题相同或类似且使用同一套材料的会议
C. 参会人上午听讲学习会议材料后,下午就同一材料对其他参会人进行培训
D. 邀请有资质且熟悉培训材料的讲者为有学习需求的参会人进行宣讲
A. 不,不需要报告
B. 是,疾病进展需要报告,因为其速度超出预期
A. 因为PAP项目是外部资助项目,AZ仅做为药品捐赠方,项目本身是由慈善组织独立运行及管理的。销售同事参与,将被外界误解为AZ在三方项目中的不当参与、影响项目独立性
B. 销售参与PAP项目,可能存在接触患者带来的潜在风险,包括材料欺诈、药品倒卖,以及贿赂腐败等风险
C. 销售参与PAP项目,还可能存在接触患者信息的风险
A. 某第三方支持项目患教会被抽中突击飞检,飞检观察员有可能在会议计划开始前15分钟通知,也有可能不通知直接飞检
B. 针对患教会议,不论在前期项目申请时是否已获得HCO的后勤支持授权函,公司层面都不允许任何员工提供后勤支持。
C. 第三方患教会议仅允许项目组一次性进入会场最多1-2分钟,拍摄照片(照片需要呈现会场规模,会议人数,讲者照片,但不能有正面的患者照片),以此进行一线监控。绝对不允许以拍照为由长时间逗留会场或全程参加患教会。
A. SpotCheckCenter@astrazeneca.com
B. Ashley.Li@astrazeneca.com
C. iSpotCheck@astrazeneca.com
D. spotchecksurvey@astrazeneca.com
A. 为了帮助项目进行宣传,销售代表将项目信息发布在社交媒体上
B. 如果有患者对项目流程不清楚,销售代表面对面向患者介绍项目信息
C. 销售代表协助医生整理患者病历、购药发票等资料
D. 销售代表建议医生在患教会上宣传下某产品PAP项目,让更多的患者了解
E. 销售代表将患者申请PAP的购药发票等资料寄给基金会
F. 销售代表用自己的手机帮患者进行线上操作,如上传申请资料
G. 利用假材料套取PAP项目中的捐赠药品后,转售给患者
A. 可以,因为技术手段已达标。
B. 不可以,除技术手段外,仍需考虑关于数据安全、跨境传输等法规要求。直接在医疗机构平台上爬取数据是不合法的。
A. 所有通过ESM系统申请且需要提交讲者协议的自办会,都需要使用电子讲者协议
B. 销售代表A邀请10位HCP参加城市会,会议必须使用e学荟电子签到
C. 销售代表A的一场科室会已关闭但未在规定时间内申请付款,因此会议被清理且设置为了禁用状态。销售代表A可以对此进行申诉,并重新要求付款。
D. “对已关闭未付款会议进行定期批量清理”,这里的已关闭未付款会议,指的是实际发生且超过180天的已关闭未付款会议(除独立第三方会议、顾问委员会会议、特例会以外的所有会议类型)。