1、以下哪些行为涉及医保诈骗?(多选题)( )

A. 某代表的亲属患病，该代表与主治医生较熟悉，请医生协助虚增能够医保报销的检查项目，使其亲属从医保中多报销出钱来，减轻看病经济负担。

B. 某代表的亲属患病，由于该亲属只有外地户籍，没有本地医保，代表请熟识的主治医生帮忙，用代表本人的医保卡看病开药。

C. 员工A与某患者串通，通过贿赂诊断公司伪造假的诊断报告，患者使用假的诊断报告得到医生处方，拿到药后到黑市转卖获利，并通过假的诊断报告等材料到医保局报销。

A. 属于缺乏疗效，无需理会

B. 属于缺乏疗效，当作为不良事件报告

C. 属于剂量过低，告知对方需要增加剂量

D. 属于低量暴露，告知对方停用阿斯利康产品

A. 了解治疗领域细分市场的诊疗情况

B. 了解诊疗观念、临床诊疗习惯和洞见

C. 发现潜在的医学教育需求

D. 精细化管理HCP

A. 经HCO明确授权后，可以由阿斯利康员工在患者相关项目(患教会、筛查检测项目)中参与有限的后勤支持工作提供现场服务

B. DSM在外部资助项-合办项目中承担有限后勤支持工作，特殊情况下可以将所需负责场次的执行工作内容交由其他人负责

C. AZ项目负责人对项目的整体管理和监控承担主要责任;DSM对其提供后勤支持工作场次的现场情况承担责任。如果发现不恰当行为，将视情况予以纪律处分和扣减合规KPI的惩处。

D. 应HCO需求并经HCO授权后，DSM在外部资助-合办HCP教育会中参与有限的后勤支持的，DSM不得参与三方项目中的讨论/发言，不对会议内容做引导、主持，仅是提供后勤支持服务角色

A. 通过假销量骗取奖金或协助经销商骗取返利属于违法行为，情节严重的可能会构成诈骗罪，会面临刑事责任

B. 通过假销量骗取奖金或返利行为违反《阿斯利康道德准则》，根据公司《员工手册》中的规定，捏造、虚报销售数据或编制不实销售数据将被立即解雇

C. 直线经理在日常工作中没有有效行使一线监控职责，也会面临纪律处分

D. 员工A如果在被发现之前主动离职，就不会有任何人被处罚

A. 在医疗机构当面与医务人员和药事人员沟通

B. 举办学术会议、讲座

C. 提供学术资料

D. 通过互联网或者电话会议沟通

E. 医疗机构同意的其他形式

A. 客户分级问卷需要明确科室信息，避免可能存在的超适应症推广的风险。

B. 新产品或新适应症上市前3个月内才可以启动相关产品或适应症的客户分级问卷，问卷不得涉及任何尚不得进行推广的内容。

C. 严禁统方，严禁收集医生/患者的任何个人信息及处方量。

D. 若客户分级问卷涉及特定治疗方式、检测、筛查相关问题，应充分考虑AZ产品是否为该治疗方式、检测、筛查结果对应的唯一治疗选择，若是则严禁收集此类信息，任何例外须经过NCL审批。

A. 由医学部或市场部组织，单向推送医学/疾病教育信息，供参会者学习

B. AZ制作的会议材料需经过公司内部审批

C. 会议内容需与AZ获批产品或获批适应症或相关疾病领域关联且符合说明书

D. 可主动分享或讨论.AZ.未获批产品/适应症相关具体数据

A. 接触第三方检测流程中的活动

B. 向HCP推广AZ赞助的基因检测项目

C. 主动收集第三方项目数据

D. 提供后勤支持

A. 经过病人的同意后，我们收集病人的实验数据的法律基础是同意

B. 公司为员工购买社保，需要向政府披露员工薪资，要求员工提供社保账号，其法律基础是公司履行法定义务

C. 上报AE事件而处理病患的个人信息(包括其不良反应)的法律基础是药企履行法定义务

D. 公司要求员工上班扫场所码且出示健康码的法律基础在于应对突发公共卫生事件或者公共利益