A、 遵守法律法规是底线
B、 违法国家法律法规的要求,.个人会面临刑罚、行政处罚和纪律处分(情节严重的可能会面临解雇);企业会面临行政处罚、企业声誉受损、巨额罚款
C、 日常工作过程中,如果获悉某些同事的行为可能涉嫌违法,应该当作没看到,不需要上报
D、 如果我的同事在做一些违法的行为,如果我可以跟随他们一起去做,毕竟法不责众
答案:CD
A、 遵守法律法规是底线
B、 违法国家法律法规的要求,.个人会面临刑罚、行政处罚和纪律处分(情节严重的可能会面临解雇);企业会面临行政处罚、企业声誉受损、巨额罚款
C、 日常工作过程中,如果获悉某些同事的行为可能涉嫌违法,应该当作没看到,不需要上报
D、 如果我的同事在做一些违法的行为,如果我可以跟随他们一起去做,毕竟法不责众
答案:CD
A. 讲课费是对HCP讲者提供劳务的合理酬劳
B. 讲者提供的劳务内容包括讲课准备及讲解答疑,讲者需要结合自己的临床经验讲解准备的学术内容,并与参会医生探讨和答疑,讲解及探讨答疑两部分时长应不均少于15分钟,总会议时长超过30分钟。
C. 阿斯利康对单个讲者的讲课费金额及付费次数制定了严格的标准,对于已经超过劳务费金额或次数上限的讲者,申请人无法再次将其申请成为讲者。
A. 郭某利用职务便利,挪用本单位资金,数额较大且超过三个月未还,构成挪用资金罪。
B. 郭某的行为违反了《中华人民共和国刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】。
C. 挪用资金数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
D. 郭某不会被判处有期徒刑。
A. 依从性;独立性;利益冲突自我披露
B. 独立性;判断性;利益冲突自我披露
C. 可靠性;合规性;上报
D. 依从性;独立性;上报
A. 经过病人的同意后,我们收集病人的实验数据的法律基础是同意
B. 公司为员工购买社保,需要向政府披露员工薪资,要求员工提供社保账号,其法律基础是公司履行法定义务
C. 上报AE事件而处理病患的个人信息(包括其不良反应)的法律基础是药企履行法定义务
D. 公司要求员工上班扫场所码且出示健康码的法律基础在于应对突发公共卫生事件或者公共利益
A. 不允许在电商平台宣传或变相推广处方药
B. 对于OTC产品的活动宣传,内部必须经过合规、法务、医学合规的确认,外部必须取得法律法规(如广告法等)要求的审核,包括广审
C. 宣传材料中如果注明“仅供内部使用”,也可以通过电商平台发布
D. 不允许进行产品的搭售或买赠
A. 适当授权;取得口头约定;不可私自接触;利益冲突自我披露
B. 适当授权;签订协议;不可私自接触;利益冲突自我披露
C. 书面声明;得到对方电话确认;可以直接联系;隐藏利益冲突证据
D. 公司函件;取得口头约定;不可私自接触;隐藏利益冲突证据
A. 针对可确定日期的第三方检测/筛查活动,在会议计划平台中上传相关日期地点并标注为检测筛查相关
B. 检测/筛查项目得到HCO授权,直接收集患者信息
C. 检测/筛查项目得到HCO授权,直接向HCP/患者推广该项目
A. 完成医药代表备案,获得备案号
B. 完成等同正式代表的培训,并通过考试后
C. 没有特殊要求
D. 只要带教伙伴允许就可以
A. AZ员工在拜访医生时,医生主动问及该产品及其适应症相关的问题,AZ员工表示已将该问题转给医学部,由医学部回答。
B. AZ员工不能将该未获批产品的资料提供给中国大陆的医生。
C. AZ员工不得向医生介绍中介/转诊机构、香港的医院或医生;不得向香港的医疗机构或医生介绍大陆病人;也不得通过中介/转诊机构进行转介,甚至从中获利或帮助医生从中获利。
D. AZ员工不得直接或间接地参与未获批产品的临床急需进口项目(包括协助医生或病人进行申请)。
A. 估计新患参考数量是员工的业绩考核内容之一,须进行每日追踪
B. 可以将市场信息/数据的收集活动设置成为指标、或设置任何对应的惩处(包括与资源相挂钩)
C. 严禁收集患者的任何个人信息及处方量
D. 严禁以违法违规的方式收集有关患者数量的数据;患者数量相关的数据可包括(1)特定疾病领域的患者数量,(2)采用特定治疗方案的患者数量,等