1、我们的日常工作受到以下哪些法律法规的监管:(多选题)( )

A. 合规。销售代表可以根据医生情况自由选择讲者

B. 不合规。呼吸内科医生孙某不仅对产品A不熟悉，对该套推广材料也不熟悉。在这种情况下给参会医生讲课，无法很好的传递学术观念和能力。

C. 不合规。讲者不具备对该材料的讲课能力，该会议不认为具有会议质量，因此不建议支付劳务费

D. 合规。讲者讲课了就能支付劳务费

A. 严格控制信息发送范围，避免误发或不当扩散

B. 严禁通过微信群推广产品，也不允许主动讨论AZ产品或竞品

C. 员工在微信群中转发处方照片

D. 某员工应HCP要求，协助HCP管理患者微信群

A. 对于个人分数及团队分数来说，良好文书为扣分项，任意一个例外扣除0.1分，每季度最多扣除1分

B. 个人分数中，审计扣款率小于等于0.15%，1.5分;超过0.2%，0分，其他得0.5分

C. 创新项目增加到团队分数中，创新项目一线监控:问卷结果分3档，高风险0分，中风险1分，无风险1.5分;创新项目汇报:一个特大风险项目扣0.5分，一个高风险项目扣0.1分，无风险1.5分

D. COC风险评估:.一个特大风险项目扣0.5分，一个高风险项目扣0.1分，至多项目监控分数扣为零

A. 与医生了解筛查出来的阳性患者有多少接受诊疗和使用AZ产品

B. 通过询问医生统计筛查的阳性率和转化率

C. 统计筛查人数/阳性率

D. 选项中列示的数据均不可收集，且公司禁止销售以任何形式参与外部资助项目中的筛查项目

A. 通过疾病教育活动，推广疾病观念，让HCP和患者持续使用AZ产品

B. 通过疾病教育活动，向公众/患者提供有关健康、疾病及其管理的信息，提升对疾病的认知，开展正确的诊疗，使患者获益

C. 通过疾病教育活动，向公众/患者提供有关健康、疾病及其管理的信息，强调AZ某一特定药物的指南推荐意见，提升对AZ产品的认知，使患者获益

A. 该变更涉及高风险费用相关变更，应当支持委员会披露，发起项目线上变更申请，进行风险评估和审批。

B. 市场部应积极与基金会沟通，了解向HCP付费的原因、HCP的主要工作内容、付费计价方式，以判断是否存在不合理的情况和风险行为

C. 直线经理应对赞助项目负责人进行培训、监督和管理。

A. 无论该场会议是否被飞检，会议全程未使用ESM/Veeva拜访模块打开，不支付讲课费，且会被判定为瑕疵会，影响合规KPI

B. 城市会必须使用ESM端口进行播放，否则后台无法获取播放记录，也无法支付讲课费

C. 如果从ESM进行材料播放，必须当天23:59之前完成会议关联

D. 如果是从Veeva拜访模块进行的材料分享，为了讲课费能够及时有效的支付，请代表同事记得在会议完成当天同步Veeva数据

A. 阿斯利康有三种信息安全等级，分别为受限级别、严格保密级别以及公开级别

B. 信息所有者应遵守信息安全分类指南，考虑信息的性质和目的，信息的生命周期以及相关的业务风险，从而确定信息可以与谁共享

C. 员工可以将受限级别及严格保密信息分享给外部以谋求个人利益

D. 信息接收者也应了解信息安全等级并使用它们来决定如何保护业务的开展

A. 市场部协助、组织某第三方支持项目，在COC审计过程中，发现项目支持性文件中包含AZ推广幻灯内容，该员工无法证明其合理性，最终因为该违规事项，该市场部合规计分卡中“监控发现”部分被扣除0.2分

B. 市场部某第三方支持项目的患教会，飞检在会议现场发现AZ市场员工在协助收集患者信息，最终因为该违规事项，该市场部团队合规计分卡中“活动执行”部分被扣除0.2分

C. 市场部协助、组织某第三方支持项目，在COC审计过程中，发现项目支持性文件中包含该AZ销售员工的机票及酒店费用，该员工无法证明其合理性，最终因为该违规事项，该市场部合规计分卡中“监控发现”部分被扣除0.2分

D. 员工个人的违规行为，其直线经理不需要承担连带责任

A. 此行为涉嫌骗保.

B. 员工个人行为，公司无相关要求

C. 国家医保局、财政部发布的《欺诈骗取医疗保障基金行为举报奖励暂行办法》鼓励举报奖励骗保行为，骗保行为面临广泛监督

D. 违反《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，会面临行政处罚及罚款