A、 AZ员工在任何情况下,都不得以任何形式收集患者处方行为
B、 若HCP在朋友圈发布了处方的照片,AZ员工不得转发
C、 不允许在个人社交媒体分享任何处方信息或图片,特别是在有新产品/新适应证上市时,以及有新BD项目合作产品时
D、 AZ员工在个人社交媒体发布处方照片不会被纪律处分
答案:ABC
A、 AZ员工在任何情况下,都不得以任何形式收集患者处方行为
B、 若HCP在朋友圈发布了处方的照片,AZ员工不得转发
C、 不允许在个人社交媒体分享任何处方信息或图片,特别是在有新产品/新适应证上市时,以及有新BD项目合作产品时
D、 AZ员工在个人社交媒体发布处方照片不会被纪律处分
答案:ABC
A. 医药代表冒用患者名义,将处方内容伪造/篡改为医保范围内的适应症;在DTP药房以医保折后价格低价购入某药品,之后转销给其他病人。涉嫌诈骗罪,违反中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】
B. 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
C. 该医药代表该医药代表可能面临刑事责任
D. 该医药代表的行为不会对公司造成损失
A. 在【HCP+销售自讲】场景,参会者和讲者不得全部来自于同一医院同一科室
B. 在【科室会-无讲者-纯销售自讲】.场景,参会者可以来自不同科室
C. 在【科室会-无讲者-纯销售自讲】.场景,参会者可以来自同一科室
D. 在【科室会-无讲者-纯销售自讲】场景,中央/区域级讲者可计入最少外部参会人员的计算。
A. 对于下属团队存在违规行为或知情不报行为,直线经理应当承担管理失职的责任
B. 直线经理知悉下属违反法律规定或者违反公司政策的行为未能及时上报,则将会受到纪律处分
C. 直线经理知悉下属收到外部医疗机构或政府机构(包括但不限于医院/纪委/行政机关/司法机关/执法机构等)的询问及调查要求时,或已被询问或调查,但未能及时上报,则将会受到纪律处分
D. 下属团队成员的行为属于个人行为,与其直线经理无关
A. 联合商业公司人员篡改销售数据
B. 与三方数据处理人员联合调整数据
C. 联合商业公司人员篡改收货机构
D. 联合终端机构恶意备货退货等
A. 推广材料
B. 由.AZ.(员工或委托供应商).制作的对外使用的产品或疾病领域相关的非推广材料
销售人员与医疗卫生专业人士交往中使用的材料、供销售人员使用的产品或疾病领域相关的
C. 内部培训材料和介绍性文件
D. 指导推广性活动的内部材料
A. 不合规。讲者的选择需基于其专业水平和学术能力,讲课费不可作为处方贡献的变相奖励。
B. 不合规。邀请前几个月处方贡献最高的医生,处方贡献的数据从何处而来,这可能涉及到统方等违法行为
C. 不合规。这种行为不能写下来,因为会导致合规KPI扣分
I. 扣分
A. 同一个医生参加同一个代表组织的相同材料的的自办会,次数达30次
B. 代表组织科室会,邀请同一科室医生参会,作为付费讲者的主任医生在会上讲的都是当天科室的工作安排
C. 医生孙某对AZ新上市的产品A不太熟悉,为了尽快让孙某了解产品信息,销售代表小李邀请孙某作为讲者参加多场院内会并付费
D. 某呼吸产品学术推广会议,邀请参会的医生2/3来自于血液科、肿瘤科、骨科等非适应症相关科室
A. 如果没有其他不良文书情况发生,该员工个人合规计分卡的良好文书部分,会因为上述描述扣0.1分
B. 如果团队没有其他不良文书情况发生,该团队合规计分卡的良好文书部分,会因为上述描述扣0.1分
C. 如果团队其他成员也有不良文书情况发生,任何一个例外扣除0.1分,每季度最多扣除1分,至多扣完合规文化的分数
D. 对团队合规计分卡没有任何影响
A. 确保直线经理个人及其团队的行为符合公司政策、制度及操作流程的要求
B. 在日常工作过程中监督团队成员的行为,对下属的行为进行督导,包括但不限于反腐败反贿赂反欺诈、遵守道德准则要求、隐私数据保护、超适应证推广、社交媒体、良好文书、反垄断
C. 对一线监控发现的问题进行有效跟进
D. 请助理代为做一线监控
A. 针对可确定日期的第三方检测/筛查活动,在会议计划平台中上传相关日期地点并标注为检测筛查相关
B. 检测/筛查项目得到HCO授权,直接收集患者信息
C. 检测/筛查项目得到HCO授权,直接向HCP/患者推广该项目