1、和朋友交谈时，她说到:“我在用的阿斯利康药品不起作用。”.这属于什么情况，你该如何做?( )

A. 严禁参与任何形式的骗保相关活动

B. 骗保行为违反法律，会面临行政处罚及罚款

C. 骗保行为违反《阿斯利康道德准则》

D. 如获悉身边任何潜在骗保行为，请及时上报直线经理、合规部、法务部

A. 如讲课材料的使用对象为药师，AZ材料制作者应在材料正片标题中加上““包含药学内容”，并且AZ材料审批提交者应于材料名称处标注“包含药学内容”，再递交PromoMats材料审批系统。

B. 申请药师作为学术会议讲者时，其使用的讲课材料需包含药学内容以说明药师讲课提供的学术价值。会议申请者应在ESM系统会议申请时选填材料名称“包含药学内容”标注的课件材料编码。如会议申请者未获得相关材料，请咨询对应的市场部支持人员。

C. 基层科会级讲者:维持元讲者评估不变

D. 科会级讲者:如申请药师、护师、技师作为科会级讲者，要求卫生专业技术人员职称:中级、高级.;城市级/区域级/中央级讲者:维持原讲者评估标准不变

A. 员工必须通过公司的Concur系统进行个人日常费用报销。员工应该每月只报销一次日常费用，且只提交一份费用报告。否则，会视情况严重程度受到公司纪律处分

B. 员工必须在商务卡记录导入Concur系统后的30个自然日内在Concur系统内关联并提交该笔商务卡消费记录。未在规定时间内关联并提交消费记录可能会视情况严重程度受到公司纪律处分

C. 员工必须根据实际发生的费用选择正确的费用类型、成本中心、.内部订单号(活动类型代码)和产品代码进行报销

D. 员工必须对费用进行完整描述并提供所有参与人/接受者的名单。医疗专业人士(HCP)必须逐名列出并提供相应信息，如名字、职位和单位组织等

A. 对于下属团队存在违规行为或知情不报行为，直线经理应当承担管理失职的责任

B. 直线经理知悉下属违反法律规定或者违反公司政策的行为未能及时上报，则将会受到纪律处分

C. 直线经理知悉下属收到外部医疗机构或政府机构(包括但不限于医院/纪委/行政机关/司法机关/执法机构等)的询问及调查要求时，或已被询问或调查，但未能及时上报，则将会受到纪律处分

D. 下属团队成员的行为属于个人行为，与其直线经理无关

A. 可以。内容源自权威机构

B. 不可以，由于内容为英文，针对非英语阅读者无法正确理解知情同意书内容。

A. 赞助会与自办会高度重合，存在“套会”的嫌疑

B. 讲者提供一次劳务收取公司及第三方支付的两次讲课费，属于不恰当利益输送，涉及贿赂及腐败风险

C. 案例中，会议组织者安排该场自办会遵循了“基于真实业务需求”原则

D. 直线经理未对代表明显不合理的工作安排提出意见或上报，存在管理失职的情况

A. 药物获国家药品监督管理局批准，研发取得重大突破

B. 遇到社会灾难进行捐助

C. 定期进行员工满意度调查(Pulse.Survey)

D. 建立创新中心

A. 1，2，3，4，5，6

B. 1，2，3，4，5，7

C. 1，2，3，4，5，8

D. 1，2，3，4，5，9

A. 通过电商平台获取患者病症、线上购药记录等隐私数据

B. 从第三方平台导出患者筛查信息

C. 翻阅医生的工作电脑，查看患者信息以及处方信息

D. 筛查活动中整理并记录患者筛查数据

A. 可能存在讨论超适应症内容的风险

B. 在该案例中销售代表不能邀请该HCP参会，但单独去拜访他则没有风险

C. 在该案例中直线经理未约束销售代表的超适应症推广行为，存在管理失职的情况