1、以下哪些行为会导致参会人身份验证失败:(多选题)( )

A. 某员工在管理会培训材料中写道“影响医生处方”

B. 某员工在微信朋友圈转发第三方赞助项目某场活动的海报，并评论“与XX学会共同探讨XXX产品对XX疾病的积极影响”

C. 某员工在微信群发布XXX产品买三赠一信息

D. 某员工在微信朋友圈转发第三方发布的XX竞争对手的药物副作用曝光文章，但该文章内容未经证实

A. 联合商业公司人员篡改销售数据

B. 与三方数据处理人员联合调整数据

C. 联合商业公司人员篡改收货机构

D. 联合终端机构恶意备货退货等

A. 尝试召回邮件(如失败，通知HR员工B.无视并删除邮件)

B. 尝试召回邮件(如失败，通知HR员工B.无视并删除邮件)，通知直线经理，ServiceNow上报并记录事件。

A. 现金及现金等价物，如礼物，红包，证券投资

B. 就业机会，如介绍/提供工作、实习机会(即使是零薪酬)

C. 劳务报酬，如讲课费，咨询/调研/顾问机会，飞刀机会等个人获利机会(飞刀:HCP在休息时间飞到其他城市主刀手术并收取服务费的医疗行为)

D. 娱乐活动，高尔夫球赛，剧院门票，旅游机会

E. 选择与HCP存在利益关系的供应商，忽视公开透明的原则和公允价值原则

A. 餐厅用餐:50%的计划用餐人员在会议结束后1小时之内(包含1小时)到达用餐地点开始用餐

B. 餐厅用餐:50%的计划用餐人员在会议结束后1小时之内(包含1小时)开始动身前往用餐地点

C. 奢华、豪华或高档场所的地方，如五星级酒店，不可以作为会议用餐地点

A. 合规文化:在团队内强调公司价值观，创造一个包容、畅所欲言且安全的沟通环境

B. 合规培训:以身作则，培训团队充分理解合规政策制度要求

C. 风险识别:日常工作中预判、评估并防范风险，善用风险预警提示报告严格审批业务活动

D. 一线监控:高质量执行一线监控定期总结复盘、持续提升勇于承担，有效处理危机

E. 违规上报:发现违规风险及时上报并整改

A. SpotCheckCenter@astrazeneca.com

B. Ashley.Li@astrazeneca.com

C. iSpotCheck@astrazeneca.com

D. spotchecksurvey@astrazeneca.com

A. AZ员工在任何情况下，都不得以任何形式收集患者处方行为

B. 若HCP在朋友圈发布了处方的照片，AZ员工不得转发

C. 不允许在个人社交媒体分享任何处方信息或图片，特别是在有新产品/新适应证上市时，以及有新BD项目合作产品时

D. AZ员工在个人社交媒体发布处方照片不会被纪律处分

A. 代表须经过相关培训(第三方互联网医院SOP&第三方互联网医院项目合规培训)，待培训考核通过后方可上岗进行推广

B. 推广材料、推广话术、培训材料须经NS团队审批后方可使用

C. 科室会及30人以下的城市会/区域会必须与其他产品的科室会/城市会/区域会分开，不允许支付讲课费

D. 可以随会用餐，但严禁通过商务餐会形式对互联网医院进行推广