优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来 ，引导全体人员自觉 地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的 （ ） 功能。

A. 实践者

B. 行业

C. 员工

D. 评价体系

A. 发动机

B. 变速器

C. 动力蓄电池

D. 行驶驱动电机

A. 没有变差

B. 只有普通原因的变差

C. 只有特殊原因的变差

D. 变差在技术规范允许范围内

A. 目标

B. 原则

C. 要素

D. 核心要求

E. 工具/方法

A. 有效期限

B. 让步授权数量

C. 授权人

D. 授权日期

A. 用于量产的工装超过12个月未使用

B. 先前提交零件的不符合整改

C. 易损工装的更换

D. 先前获得批准的零件或产品 ，使用 其它新的构造或材料

A. 生产者

B. 销售者

C. 消费者

D. 修理者

A. 两个变量独立

B. 两个变量不线性相关

C. 两个变量间一定有曲线关系

D. 两个变量可能毫无关系 ，也可能有 某种曲线的趋势

A. 中文产品合格证或者相关证明

B. 产品一致性证书

C. 产品使用说明书、 三包凭证

D. 维修保养手册

A. 调整方针目标计划

B. 进行考核

C. 加强监督检查

D. 停止资源提供