培训效果评价是培训工作的重要组成部分,柯氏四级评价模式是被各界广为采用的评价方法,其包括( ) 。

A. 平均值偏离目标大约0.25mm

B. 平均值偏离目标大约0.5mm

C. 平均值偏离目标大约0.75mm

D. 以上都不准确

A. 明确的工艺流程与布局

B. 各种材料按时、 按质、按量到位

C. 明确的人员配置要求

D. 明确的工作程序与作业步骤

E. 现场布局图

A. 潜心研究与创造并始终站在时代的前端

B. 只有经过充分商品测试后才能将其 投放于市场

C. 质量是制造出来的

A. 对称分布的数据 ，均值和中位值相等

B. 右偏分布的数据 ，均值<中位数

C. 右偏分布的数据 ，均值>中位数

D. 左偏分布的数据 ，均值<中位数

E. 左偏分布的数据 ，均值 >中位数

A. 得到有关授权人员的批准

B. 适用时得到顾客批准

C. 得到最高领导同意

D. 得到放行产品或交付服务人员的同 意

A. 以顾客为关注焦点

B. 管理的系统方法

C. 领导作用

D. 持续改进

A. 汽车生产者基本信息

B. 本企业已上市销售汽车车型目录

C. 信息公开的方式、渠道、 网站名称 、 网址等信息

D. 汽车生产者关于依法履行汽车维修 技术信息公开义务 ，并保护商业秘 密、 专利、 商标等知识产权权利的 声明

E. 用于政府部门监管、 可 免费登录信息公开网站 的监管账号和密钥

A. 生产者基本信息

B. 汽车产品技术参数和汽车产品初次 销售的车主信息

C. 因汽车产品存在危及人身、财产安 全的故障而发生修理、更换、退货 的信息

D. 汽车产品在中国境外实施召回的信 息

A. 是推动高质量发展、促进我国经济由大向强转 变的重要举措

B. 是满足人民美好生活需要的重要途径

C. 是质量发展的重要方向

A. 采购

B. 持续改进

C. 产品交付

D. 工装管理