商业银行应当制定有利于可持续发展的人力资源政策，将( )作为选拔和聘用员工的重要标准，保证从业人员具备必要的专业资格和从业经验，加强员工培训。

A. 借用小微企业业务流程、产品为大中型企业办理授信业务、出现风险的（存量小微企业自然成长为大中型企业的除外）；

B. 自然灾害等不可抗力因素直接导致不良资产形成，且相关工作人员在风险发生后及时揭示风险并第一时间采取措施的；

C. 有证据证明管理人员或经办人员弄虚作假、与企业内外勾结、故意隐瞒真实情况骗取授信的；

D. 在授信业务中存在重大失误，未及时发现借款人经营、管理、财务、资金流向等各种影响还款能力的风险因素的；

E. 在授信过程中向企业索取或接受企业经济利益的；

F. 其他违反有关法律法规、规章和规范性文件规定的行为；

A. 20

B. 30

C. 35

D. 50

A. 鼓励创新

B. 防范风险

C. 趋利避害

D. 健康发展

A. 还款计划

B. 贷款金额

C. 贷款利率

D. 贷款方式

A. 所有附属机构

B. 各业务单元

C. 各行业类型

D. 各区域

A. 非结算性同业存款

B. 同业理财

C. 同业投资

D. 同业存款

A. 用材林、经济林，但不包括薪炭林的林木所有权和使用权及相应林地使用权

B. 用材林、经济林、薪炭林的林木所有权和使用权及相应林地使用权

C. 用材林、薪炭林，但不包括经济林的林木所有权和使用权及相应林地使用权

D. 国家规定可以抵押的其他森林、林木所有权和使用权及相应林地使用权

A. 政策性债转股

B. 商业性债转股

C. 抵债股权

D. 质押股权

A. 三分之二

B. 四分之三

C. 半数

D. 百分之八十

A. “实事求是”

B. “穿透管理”

C. “合法合规”

D. “实质重于形式”