A、薪酬管理组织架构、薪酬管理制度不符合规定。未按规定核定、执行和报备绩效考核办法或年度薪酬方案的。
B、绩效考核不严格、不符合规定或弄虚作假,未按规定计发基本薪酬、延发绩效薪酬,未按规定追索或止付绩效薪酬的。
C、未按规定披露薪酬信息的。
D、滥发员工福利的,奖金、补贴等。
答案:D
A、薪酬管理组织架构、薪酬管理制度不符合规定。未按规定核定、执行和报备绩效考核办法或年度薪酬方案的。
B、绩效考核不严格、不符合规定或弄虚作假,未按规定计发基本薪酬、延发绩效薪酬,未按规定追索或止付绩效薪酬的。
C、未按规定披露薪酬信息的。
D、滥发员工福利的,奖金、补贴等。
答案:D
A. 高速增长 高水平发展
B. 高速发展 高水平发展
C. 高速增长 高质量发展
D. 高速发展 高质量发展
A. 环境保护支出
B. 购买性支出
C. 转移性支出
D. 社会保障支出
A. 质押担保的范围
B. 存款行是否对单位定期存单进行了确认
C. 单位定期存单的保管责任
D. 质权的实现方式
A. 诚实信用
B. 公平
C. 平等
D. 客户自愿
A. 关注类
B. 次级类
C. 可疑类
D. 损失类
A. 预防为先
B. 疏散为主
C. 依法维权
D. 协调处置
A. 每个月一次
B. 每季度一次
C. 每半年一次
D. 每年一次
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 1年
A. 银监会
B. 证券会
C. 财政部
D. 人民银行
A. 商业银行前台部门负责不良贷款的催收
B. 信贷部门负责对催收情况的检查
C. 该商业银行应当按照国家有关规定提取呆账准备金
D. 未经国务院批准,该商业银行可以豁免贷款