王某从业多年，业绩优秀，所在商业银行拟提拔其为分管公司业务的副行长。以下不属于对王某任职考核因素的是（ ）。

A. 0.8

B. 0.5

C. 0.51

D. 0.3

A. 纪律处分

B. 经济处罚

C. 其他处罚。

D. 开除党籍

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

A. 根据房地产市场走势和自身压力测试结果，重新评估房地产企业的资信及其贷款风险

B. 通过实地暗访等方式掌握借款人首付款的真实情况，防止“假首付”行为

C. 查证政府相关部门管理信息，摸清房屋销售的合理价格范围及开发商的真实销售情况

D. 加强对房地产抵押物的管理，定期进行价值重估和动态监测

A. 监管部门批准

B. 多方支持

C. 市场主导

D. 保持稳定

A. 借款合同委托他人代签

B. 销售大套房搭配小套房

C. 以借款人稳定的收入来源为基础确定贷款额度

D. 定期对房地产抵押物进行价值重估和动态监测

A. 为了调动清收人员的积极性，该银行调整对清收人员的考核机制，采用单一以欠款回收金额提成的考核方式，清收回的金额越多，提成越多

B. 持卡人甲的信用卡逾期，乙为担保人，为提高清收效率，该银行同时向持卡人甲和担保人乙进行催收，并对催收过程进行录音

C. 该银行在还款日前通过手机短信的方式，将到期的透支金额、还款日期等发送给持卡人，提醒持卡人还款

D. 持卡人甲信用卡当期欠款金额超出自己的还款能力,无法按时全额还款，经银行了解，甲仍有还款意愿，只是因为这段时间家里发生变故，情况特殊，无法一次性全额还款。最终该银行与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议

A. 存款准备金率

B. 公开市场业务

C. 利率管制

D. 再贴现率

A. 利率水平

B. 货币的国际化水平

C. 货币的材质

D. 资产的流动性

A. 牵头行

B. 代理行

C. 参加行

D. 副牵头行