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运营单位应加强员工人文关怀、心理疏导，营造良好的安全文化氛围，增强员工凝聚力和归属感。通过（），（）等方式，抽查员工人文举措、安全文化建设、员工精神面貌。

A、员工问询

B、问卷调查

C、现场查勘车站、控制中心

D、员工谈话

答案：AC

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网络化运营安全评估包括线网控制中心功能评估、（）、换乘站客流匹配评估。

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城市轨道交通运营主管部门应当对（）的安全评估工作进行监督。

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冲突是指在正线、配线、车场线等线路，（），（）相互间或与（），（）（如车库、站台、车档等）发生冲撞。（）

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日常排查是指结合班组、岗位日常工作组织开展的经常性隐患排查，排查范围应覆盖日常生产作业环节，每月应不少于1次。

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城市轨道交通是城市公共交通系统的基础力量，是城市综合交通体系的全部组成部分，其安全运行对保障人民群众生命财产安全、维护社会安全稳定具有重要意义。

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开展服务质量评价时，可以影响城市轨道交通正常运营秩序。

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针对车辆基地（）、（）、（）等可能导致行车事故和人员伤亡的风险，在相关岗位操作规程、相关管理制度中制定风险管控措施。

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运营服务关键指标得分为本季度该线路所有评价指标得分之和。

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运营单位应按照“（）”原则建立健全风险管控工作机制。

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城市轨道交通服务保障能力评价一级指标候车包括几个二级指标？（）

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城市轨道交通运营题库

运营单位应加强员工人文关怀、心理疏导，营造良好的安全文化氛围，增强员工凝聚力和归属感。通过（），（）等方式，抽查员工人文举措、安全文化建设、员工精神面貌。

A、员工问询

B、问卷调查

C、现场查勘车站、控制中心

D、员工谈话

答案：AC

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城市轨道交通运营主管部门应当对（）的安全评估工作进行监督。

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B. 建设公司

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冲突是指在正线、配线、车场线等线路，（），（）相互间或与（），（）（如车库、站台、车档等）发生冲撞。（）

A. 列车

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日常排查是指结合班组、岗位日常工作组织开展的经常性隐患排查，排查范围应覆盖日常生产作业环节，每月应不少于1次。

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城市轨道交通是城市公共交通系统的基础力量，是城市综合交通体系的全部组成部分，其安全运行对保障人民群众生命财产安全、维护社会安全稳定具有重要意义。

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开展服务质量评价时，可以影响城市轨道交通正常运营秩序。

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针对车辆基地（）、（）、（）等可能导致行车事故和人员伤亡的风险，在相关岗位操作规程、相关管理制度中制定风险管控措施。

A. 接发列车

B. 调车

C. 停车

D. 动车

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运营服务关键指标得分为本季度该线路所有评价指标得分之和。

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运营单位应按照“（）”原则建立健全风险管控工作机制。

A. 逐级负责

B. 统一指挥

C. 分级管控

D. 安全生产

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城市轨道交通服务保障能力评价一级指标候车包括几个二级指标？（）

A. 1个

B. 2个

C. 4个

D. 6个

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