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《成都地铁运营有限公司运营事故(事件)报告及调查管理办法》规定,运营公司事故(事件)按照人员伤亡、财产损失及对生产、运营所造成的影响和危害程度,分为( )类。

A、四

B、五

C、六

D、七

答案:D

解析:《成都地铁运营有限公司运营事故(事件)报告及调查管理办法》规定,运营公司事故(事件)按照人员伤亡、财产损失及对生产、运营所造成的影响和危害程度,分为七类。

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《维保分公司职业卫生管理制度》规定,对曾从事接触职业病危害因素作业而未进行离岗前职业健康检查的职工,( )不得解除或终止与其订立的劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62bcb4e2-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《安全监督检查制度》规定,“四重三定”中四重内容为( )。
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《综合应急预案》规定,场段发生挤岔、脱轨、冲突、撞击、分离、塌方、钢轨断裂、接触网断线或塌网、信号系统重大故障等不影响正线运营的事件,应启动Ⅳ级突发事件响应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62e0e06f-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,安全问责受诫勉或组织处理的,取消当年各类评优评先资格,其中受停职处理的,停职期间暂停发放绩效工资,停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62b145e0-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《综合应急预案》规定,可能对社会正常秩序造成较大影响,形成舆情热点的事件;或敏感时间、敏感地点在运营管辖范围内发生30人以上,对正常生产和公共秩序造成影响的非访事件,启动( )应急响应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62c94dcd-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《火灾专项应急预案》规定,对于能一下扑灭的火灾,要抓住战机,就地取材,速战速决。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62df18c6-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《通用安全规程》规定,四不伤害包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62b5196c-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《安全教育培训制度》规定,员工调整工作岗位或离岗( )个月以上重新上岗时,应重新接受车间(站区、部门)级和班组级的安全教育培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62c190ea-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《维保分公司安全奖惩考核办法》规定,分公司安全奖励项目包括:季度安全奖、年度安全奖、安全专项奖励等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62dbdcda-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《维保分公司防汛管理制度》规定,安全分部组织各责任部门实行重点防汛站点动态管控,原则上( )各至少开展一次线网重点防汛站点全覆盖评定工作。
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《成都地铁运营有限公司运营事故(事件)报告及调查管理办法》规定,运营公司事故(事件)按照人员伤亡、财产损失及对生产、运营所造成的影响和危害程度,分为( )类。

A、四

B、五

C、六

D、七

答案:D

解析:《成都地铁运营有限公司运营事故(事件)报告及调查管理办法》规定,运营公司事故(事件)按照人员伤亡、财产损失及对生产、运营所造成的影响和危害程度,分为七类。

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《维保分公司职业卫生管理制度》规定,对曾从事接触职业病危害因素作业而未进行离岗前职业健康检查的职工,( )不得解除或终止与其订立的劳动合同。

A. 安全分部

B. 综合分部

C. 人力资源分部

D. 党群分部

解析:《维保分公司职业卫生管理制度》规定,对曾从事接触职业病危害因素作业而未进行离岗前职业健康检查的职工,人力资源分部不得解除或终止与其订立的劳动合同。

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《安全监督检查制度》规定,“四重三定”中四重内容为( )。

A. 重点工作

B. 重点部位

C. 重点时段

D. 重大危险源

E. 重要对象

解析:《安全监督检查制度》规定,“四重三定”中四重内容为重点部位、重点时段、重大危险源、重要对象。

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《综合应急预案》规定,场段发生挤岔、脱轨、冲突、撞击、分离、塌方、钢轨断裂、接触网断线或塌网、信号系统重大故障等不影响正线运营的事件,应启动Ⅳ级突发事件响应。

A. 正确

B. 错误

解析:《综合应急预案》规定,场段发生挤岔、脱轨、冲突、撞击、分离、塌方、钢轨断裂、接触网断线或塌网、信号系统重大故障等不影响正线运营的事件,应启动Ⅳ级突发事件响应。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62e0e06f-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,安全问责受诫勉或组织处理的,取消当年各类评优评先资格,其中受停职处理的,停职期间暂停发放绩效工资,停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。

A. 正确

B. 错误

解析:《运营安全生产问责管理制度(试行)》规定,安全问责受诫勉或组织处理的,取消当年各类评优评先资格,其中受停职处理的,停职期间暂停发放绩效工资,停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核发方案。

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《综合应急预案》规定,可能对社会正常秩序造成较大影响,形成舆情热点的事件;或敏感时间、敏感地点在运营管辖范围内发生30人以上,对正常生产和公共秩序造成影响的非访事件,启动( )应急响应。

A. Ⅳ级

B. Ⅲ级

C. Ⅱ级

D. Ⅰ级

解析:《综合应急预案》规定,可能对社会正常秩序造成较大影响,形成舆情热点的事件;或敏感时间、敏感地点在运营管辖范围内发生30人以上,对正常生产和公共秩序造成影响的非访事件,启动Ⅱ级应急响应。

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《火灾专项应急预案》规定,对于能一下扑灭的火灾,要抓住战机,就地取材,速战速决。

A. 正确

B. 错误

解析:《火灾专项应急预案》规定,对于能一下扑灭的火灾,要抓住战机,就地取材,速战速决。

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《通用安全规程》规定,四不伤害包括( )。

A. 不伤害自己;不伤害他人;保护自己;保护他人不被伤害

B. 不伤害自己;不伤害他人;
不被他人伤害;
保护他人不被伤害

C. 不伤害他人;不伤害自己;不要被他人伤害;保护自己

D. 不伤害自己;不被他人伤害;保护自己;保护他人不被自己伤害

解析:《通用安全规程》规定,四不伤害包括不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害;保护他人不被伤害。

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《安全教育培训制度》规定,员工调整工作岗位或离岗( )个月以上重新上岗时,应重新接受车间(站区、部门)级和班组级的安全教育培训。

A. 3

B. 6

C. 9

D. 12

解析:《安全教育培训制度》规定,员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时,应重新接受车间(站区、部门)级和班组级的安全教育培训。

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《维保分公司安全奖惩考核办法》规定,分公司安全奖励项目包括:季度安全奖、年度安全奖、安全专项奖励等。

A. 正确

B. 错误

解析:《维保分公司安全奖惩考核办法》规定,分公司安全奖励项目包括:季度安全奖、年度安全奖、安全专项奖励等。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/62dbdcda-05ba-11ec-b135-00163e0cc5d8.html
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《维保分公司防汛管理制度》规定,安全分部组织各责任部门实行重点防汛站点动态管控,原则上( )各至少开展一次线网重点防汛站点全覆盖评定工作。

A. 年初

B. 汛前

C. 汛中

D. 汛后

E. 年底

解析:《维保分公司防汛管理制度》规定,安全分部组织各责任部门实行重点防汛站点动态管控,原则上汛前、汛中、汛后各至少开展一次线网重点防汛站点全覆盖评定工作。

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