更多题库资源,更多练习功能,请下载试题通APP进行使用。
下载试题通APP
箭头
word转题目
excel转题目
pdf转题目
视频导出文档
文字转题目
扫码答题成绩 导出word
导出pdf文档 题目查重
题目搜索答案 搜索答案
题库题目查重 题目查重
题目试卷打印 试卷打印
关闭
数据未加载

人力资源开发题库

去答题
收藏题库
复制链接
章节数:2
查看数:99
总题数:189
作者:
更新时间:2022-06-16 15:25:11
类型:公开
题库简介:
试题通
人力资源开发题库
章节数:2
总题数:189
全部练习
顺序练习
题库内所有题目按顺序练习,登陆后答题可同步做题记录和错题本,小程序和app同步跟新。
组卷考试
组卷考试
自定义各题型题目数量和分值,创建考试并作答,也可继续完成当前题库未完成的考试试卷。
错题回做
错题回做
练习本题库答题考试过程中的错题,同步获取app和小程序的错题记录。
章节练习
章节练习
题库拆分章节,分章练习,记忆更轻松,练习更方便。
题目收藏
题目收藏
自定义收藏题目反复练习,可以在全部练习或错题练习时将题目添加到收藏,登陆后收藏题目三端同步。
考试记录
考试记录
查看当前题库的考试记录,复习考试题目,加深印象提高学习效率。
考试简介
报考指南
考试大纲
考试安排
成绩证书
考试资讯
考试介绍
执业范围
报名时间
考试时间
报名网址
报名条件
信息审核
报名材料
缴费事项
准考证打印
大纲细分(获取数据)
科目安排
题型方式
成绩查询
证书查询
暂无资讯
本题库暂无考试信息

题库章节

章节

人力资源开发题库(单选题)

题数量:167
去答题
章节

人力资源开发题库(多选题)

题数量:22
去答题

相关题目

1.2组织文化的负功能不包括( )

A. 变革创新的障碍

B. 多元化的障碍

C. 兼并和收购的障碍

D. 回约束功能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe620.html
查看题目
1.14影响员工薪酬的员工所处位置,主要是指( )

A. 员工在企业中所处的级别

B. 员工在企业中与周围上下的协作关系

C. 员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求

D. 员工在岗位上的努力程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe61c.html
查看题目
1.19通过-张人员替代图来预测组织内的人力资源供给,称为( )。

A. 德尔菲法

B. 马尔科夫分析法

C. 人员替代法

D. 经验推断法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe610.html
查看题目
1.31第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是( )

A. 德鲁克

B. 康芒斯

C. 舒尔茨

D. 哈比森

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe611.html
查看题目
1.3现代人力资源管理中,以人为本的理念是指( )

A. 把人当成上帝,-切都服从、服务于上帝

B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

C. 坚持群众路线,尊重群众意见

D. 关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fad8-c040-65ef78bfe602.html
查看题目
1.21不属于在职培训方法的是( )。

A. 学徒培训

B. 辅导培训

C. 工作轮换

D. 案例分析法.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe61c.html
查看题目
1.19人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的( )。

A. 能动性

B. 时效性

C. 增值性

D. 再生性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe605.html
查看题目
1.11具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )

A. 领先体力劳动和手I操作进行生产

B. 劳动成果容易用数量衡量.

C. 产品数量主要取决于机械设备的性能

D. 自动化、机械化程度较低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe619.html
查看题目
1.5( )不是培训需求的来源。

A. 新的业务需求

B. 绩效评估结果

C. 内部考核方法的调整

D. 新技术的产生

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe60c.html
查看题目
1.35以下哪项不属于职位分析的步骤( )

A. 准备阶段

B. 调查阶段

C. 反馈阶段

D. 分析阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe620.html
查看题目
试题通
试题通
APP下载
人力资源开发题库
人力资源开发题库
章节

人力资源开发题库(单选题)

题数量:167
去答题
章节

人力资源开发题库(多选题)

题数量:22
去答题
前往题库答题
试题通
人力资源开发题库
试题通
1.2组织文化的负功能不包括( )

A. 变革创新的障碍

B. 多元化的障碍

C. 兼并和收购的障碍

D. 回约束功能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe620.html
查看题目
1.14影响员工薪酬的员工所处位置,主要是指( )

A. 员工在企业中所处的级别

B. 员工在企业中与周围上下的协作关系

C. 员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求

D. 员工在岗位上的努力程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe61c.html
查看题目
1.19通过-张人员替代图来预测组织内的人力资源供给,称为( )。

A. 德尔菲法

B. 马尔科夫分析法

C. 人员替代法

D. 经验推断法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe610.html
查看题目
1.31第一个对人力资源概念赋予现在意义,并进行明确界定的是( )

A. 德鲁克

B. 康芒斯

C. 舒尔茨

D. 哈比森

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe611.html
查看题目
1.3现代人力资源管理中,以人为本的理念是指( )

A. 把人当成上帝,-切都服从、服务于上帝

B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

C. 坚持群众路线,尊重群众意见

D. 关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fad8-c040-65ef78bfe602.html
查看题目
1.21不属于在职培训方法的是( )。

A. 学徒培训

B. 辅导培训

C. 工作轮换

D. 案例分析法.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe61c.html
查看题目
1.19人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的( )。

A. 能动性

B. 时效性

C. 增值性

D. 再生性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1f9-fec0-c040-65ef78bfe605.html
查看题目
1.11具有下列特点的企业中,适宜采取计时工资的是( )

A. 领先体力劳动和手I操作进行生产

B. 劳动成果容易用数量衡量.

C. 产品数量主要取决于机械设备的性能

D. 自动化、机械化程度较低

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0a78-c040-65ef78bfe619.html
查看题目
1.5( )不是培训需求的来源。

A. 新的业务需求

B. 绩效评估结果

C. 内部考核方法的调整

D. 新技术的产生

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-0690-c040-65ef78bfe60c.html
查看题目
1.35以下哪项不属于职位分析的步骤( )

A. 准备阶段

B. 调查阶段

C. 反馈阶段

D. 分析阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005da79-f1fa-02a8-c040-65ef78bfe620.html
查看题目
试题通小程序
试题通app下载
清除内容
搜索
关闭
关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
试题通
使用APP登录
试题通 试题通
使用微信登录
打开试题通APP——在首页点击扫一扫图标
关闭
章节选择
考试时长
题数
分值
单选题
0题
多选题
0题
判断题
0题
填空题
0题
简答题
0题
总题0
总分0
创建考试
非会员用户总题数上限300题 会员用户总题数上限1000题
考试记录
关闭
关闭
关闭