人力资源管理选择题

A. 　创业阶段

B. 　集体化阶段

C. 　正规化阶段

D. 　合作阶段

A. 　强调正式的培训计划

B. 　由组织对职业生涯管理负责

C. 　强调可转移技能的培养

D. 　用工作安全感换取忠诚

A. 　战略伙伴

B. 　管理专家

C. 　员工激励者

D. 　变革推动者

A. 　 企业外部因素

B. 　 工作团队因素

C. 　 员工个人因素

D. 　 企业内部因素

A. 　 绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作
之外的行为和结果不属于绩效的范围

B. 　 绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用

C. 　 绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果

D. 　绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一

A. 　 非定量问卷调查法

B. 　 关键事件技术

C. 　 职位分析问卷法

D. 　 工作日志法

A. 　 内部晋升

B. 　 岗位轮换

C. 　 内部公开招募

D. 　 内部员工推荐

A. 　 安全生产技术

B. 　劳动地点规定

C. 　 职业卫生

D. 　对特殊劳动群体的保护

A. 　 差异性

B. 　 发展性

C. 　 阶段性

D. 　 可规划性

A. 　 晕轮效应

B. 　 首因效应


C. 　 对比效应

D. 　 溢出效应