80、[单选题]用人单位在休息日期间安排劳动者工作的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 200%
B. 150%
C. 300%
D. 100%
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24、[单选题]各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于( )
A. 强制性劳动标准
B. 指导性劳动标准
C. 约束性劳动标准
D. 法规类劳动标准
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40、[单选题]集体协商是指( ),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。
A. 职工一方代表与企业方面的代表的代表
B. 劳动行政部门代表与企业方面的代表
C. 劳动行政部门代表与职工一方的代表
D. 国际劳工组织与企业方面的代表
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111、[单选题]下列有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述,错误的是( )。
A. 撤回申请必须由申请人自愿提出
B. 撤回申请必须以书面或者口头的形式提出
C. 仲裁庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撒诉的正当性
D. 撤回申请必须在开庭之前提交
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173.[判断题]国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
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147.[多选题]在做人才录用的时候,应该遵守的原则包括( )。
A. 因事择人和因人任职相结合
B. 平等竞争原则
C. 最优选取原则
D. 重工作能力原则
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13、 某公司因生产经营调整要搬到邻近郊县去,为此公司提供了应本,保障员工上下班通勤。员工孙某不愿意去新地址上班,想要解除劳动合同。孙某向单位提出其在职期间有40小时的加班时间,要求单位支付加应费。单位拒不承认,双方发生争议申请仲裁。庭审中孙某无法提供加班的证据,于是要求单位提供考勤记录。根据考勤,孙某并无加班。(1) 请结合孙某要求单位提供考勤记录是否合法?为什么?分析要求:①对于加班的事实,应当谁来举证?②孙某要求单位提供考勤记录是否合法?为什么?③孙某的请求能否得到支持?为什么?
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161.[多选题]下列情形中属于工伤的是( )。
A. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在上班途中,因醉酒驾车受伤的
D. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
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146.[多选题]以下招聘渠道属于外部招聘的是( )。
A. 网络招聘
B. 中介推荐
C. 校园招聘
D. 员工自荐
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127、[多选题]根据国际劳工组织《劳动检查公约》的规定,劳动监察包括( )三个方面的监督检查职能。
A. 工作场所
B. 职业卫生
劳动安全 D、劳动关系
D. 劳动关系
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