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企业人力资源师4级

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总题数：170

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类型：公开

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企业人力资源师4级

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A. 　一

B. 　二

C. 　三

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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

B. 错误

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A. 　雇员报告

B. 　企业独立环境报告

C. 　企业环境安全报告

D. 　企业经济责任报告

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9、劳动规章制度的评估客体有( )。

A. 　劳动规章制度体系

B. 　劳动规章制度章节

C. 　劳动规章制度的制定过程

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B. 　用人单位规章制度向劳动者公示

C. 　用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

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13、下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是( )。

A. 　排列法

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C. 　因素比较法 

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7、全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。( )

A. 正确

B. 错误

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17、集体合同由工会和企业签订。( )

A. 正确

B. 错误

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2.下列选项中不属于用人单位应当与劳动者续订无固定期限劳动合同条件的是( )
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连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条或第四十条第一二项规定的情形,续订劳动合同的

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