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人力资源部门单选

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章节数：1

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总题数：317

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更新时间：暂无

类型：公开

题库简介：

人力资源部门单选

章节数：1

总题数：317

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人力资源部门单选（单选）

题数量：317

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相关题目

对超额发放高管人员薪酬5万元以上、10万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级

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上级组织人事部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在( )个工作日内予以答复

A. 5

B. 10

C. 13

D. 15

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由行政部门处欠缴数额（）倍以上（）倍以下的罚款。

A. 一，二

B. 一，三

C. 一，五

D. 三，五

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选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）（）作出任免决定

A. 个别征求意见

B. 小范围讨论

C. 集体讨论

D. 书记会讨论

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人力资源部门应指定（）负责干部选拔任用工作全程纪实文书档案的整理收集和保存。

A. 档案管理人员

B. 人事部门负责人

C. 专人

D. 相关工作人员

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（）按照有关政策规定负责薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。

A. 股东大会

B. 董事会

C. 监事会

D. 高级管理层

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选拔任用干部必须坚持（）规定的干部条件。

A. 宪法

B. 公务员法

C. 党章

D. 法律

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省联社社员大会2022年第一次会议报告中提出，客户经理平均薪酬水平不得低于一线员工的（）。

A. 110%

B. 120%

C. 112%

D. 115%

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纪委书记在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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人力资源部门收到绩效薪酬追索扣回书面异议申诉书后，应在（）个工作日内进行核实并反馈给当事人。

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