人力资源部门多选

A. 分类施策

B. 精准有效

C. 防治并举

D. 失责必究

A. 临时性

B. 辅助性

C. 替代性

D. 长期性

A. 集体领导

B. 民主集中

C. 个别酝酿

D. 会议决定

A. 省联社主任助理级高管人员及财务、审计、合规等部门负责人

B. 派出机构、市联社班子成员及承担财务、审计、合规等职能的部门负责人

C. 农商银行班子成员，信贷、资金、财务、审计、合规等部门负责人

D. 农商银行客户经理及对经营风险有直接或重要影响的其他人员

A. 达到国家规定的退休年龄

B. 经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病（残）完全丧失劳动能力

C. 出国（境）定居

D. 退休前身故

A. 公告送达的原因

B. 通知的主要内容

C. 逾期答复的法律后果

A. 各单位党委组织人事部门要按照干部管理权限，做好干部选拔任用工作任前事项报告和审核答复工作

B. 上级组织人事部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在15个工作日内予以答复

C. 未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会议讨论决定

D. 未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定，应当予以纠正

A. 依法合规

B. 按劳分配

C. 风险约束

D. 向一线倾斜

A. 调查核实

B. 提醒

C. 函询

D. 要求作出说明

A. 高级管理人员

B. 后备干部

C. 业务骨干

D. 新员工培训