2014 年 05 月企业人力资源管理师（三级）理论知识真题

A. 　销售净额基准法

B. 　附加值基准法

C. 　损益分歧点基准法

D. 　净利润基准法

E. 　劳动分配率基准法

A. 　两者的主体不同

B. 　两者的内容不同

C. 　两者的程序不同

D. 　两者的目的相同

A. 　岗位的职责和主要内容

B. 　岗位人员知识技能要求

C. 　岗位各项任务的数量和质量要求

D. 　完成各项任务的程序和操作方法

A. 　管理系统一元化原则

B. 　严格监督与检查原则

C. 　合理分配职责的原则

D. 　明确责任和权限原则

A. 　学习能力

B. 　道德品质

C. 　人格特性

D. 　领导能力

A. 　患职业病

B. 　受到机动车事故伤害

C. 　外出期间受到伤害

D. 　在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

E. 　在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害【专业技能】

A. 　标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B. 　工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

C. 　在综合计算时间制下,周六、周日工作的计为延长工作时间

D. 　在综合计算时间制下,法定节假日工作的计为延长工作时间

A. 　目标管理法

B. 　绩效标准法

C. 　直接指标法

D. 　成绩记录法