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人力资源部考试题

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人力资源部考试题
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人力资源部考试题(1)

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相关题目

8.从机关调动至项目的员工,个人年终考核成绩以在项目任职期间考核结果为准,不与在机关任职期间考核结果合并。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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2.以下关于项目部人员岗位名称,正确的是( )

A.  工程管理部部长、物资主任、商务预算部部长

B.  工程管理部部长、物资设备部部长、综合管理部部长

C.  物资主任、经营预算部部长、安全环保部部长

D.  物资设备部部长、安质环保部部长、综合管理部部长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-a778-c0f9-29e3bb5dbe01.html
查看题目
5.以下关于项目人员岗位调整说法不正确的是( )
提拔部长时,需项目定岗定编中所提拔的部长岗位空缺
提拔需要上年度考核成绩优秀
一般人员提拔项目部门负责人,需通过广讯通OA发起提拔流程
一般人员提拔项目中层,需通过广讯通OA发起提拔流程
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-ab60-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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1.男干部60退休,男工人55退休 ( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bb00-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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8.职工供暖费是每年( )月可以进行报销。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-c2d0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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5、新入职职工签订劳动合同,约定试用期为( )个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-c2d0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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9.男性退休年龄是( )岁,女干部、女工人分别是()、()岁。特殊工种提前()年退休

A.  60 55 50 5

B.  55 50 45 5

C.  60 55 50 10

D.  60 60 55 10

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-af48-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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8.第二公司养老保险的缴纳地是:( )

A.  山东省省本级

B.  青岛市

C.  济南市

D.  城阳区

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-af48-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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10、下列属于管理层岗位的是:( )

A.  测量员

B.  临电管理员

C.  司机

D.  钢筋翻样师

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-b330-c0f9-29e3bb5dbe00.html
查看题目
4、有职工离职时,需提前( )( )向单位提出书面报告,并且需要准备( )、( )、( )等相关材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eec3-8b51-bee8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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8.从机关调动至项目的员工,个人年终考核成绩以在项目任职期间考核结果为准,不与在机关任职期间考核结果合并。( )

A. 正确

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A.  工程管理部部长、物资主任、商务预算部部长

B.  工程管理部部长、物资设备部部长、综合管理部部长

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D.  物资设备部部长、安质环保部部长、综合管理部部长

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9.男性退休年龄是( )岁,女干部、女工人分别是()、()岁。特殊工种提前()年退休

A.  60 55 50 5

B.  55 50 45 5

C.  60 55 50 10

D.  60 60 55 10

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A.  山东省省本级

B.  青岛市

C.  济南市

D.  城阳区

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A.  测量员

B.  临电管理员

C.  司机

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