
A. 90万元
B. 110万元
C. 80万元
D. 100万元
解析:根据题目描述,补充养老保险费、补充医疗保险费在不超过在职职工工资总额5%标准内的部分可以在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除。因此,补充养老保险费、补充医疗保险费总额为60万元+30万元=90万元,符合题目要求。所以答案为C. 80万元。
A. 100000*2=200000(元)
B. (150000+30000)*2=360000(元)
C. 30000*2=60000(元)
D. (150000+100000)*2=500000(元)
解析:根据题目所述,甲林场占用的土地包括育林地、森林公园用地和办公用地,其中只有办公用地30,000平方米需要缴纳城镇土地使用税。所以正确的算式应为:30000*2=60000(元)。因此,选项C是正确答案。
A. (9000-5900)*40%-5900*5%
B. 9000*40%-5900*5%
C. (9000-5900)*40%
解析:根据题目信息,首先计算应纳土地增值税的销售额为(9000-5900)*40%=1240万元,然后再根据速算扣除系数计算应纳土地增值税税额为5900*5%=295万元,所以正确的算式为(9000-5900)*40%-5900*5%。
A. M市税务局
B. N县税务局
C. N县人民政府
D. M市人民政府
解析:根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对税务行政处罚不服的申请行政复议,应当向作出处罚决定的税务机关的上一级税务机关提出。因此,高某应当向M市税务局提出行政复议申请。
A. (4600+276)×10%
B. 4600÷(1-10%)×10%
C. (4600-276)×10%
D. 4600×10%
解析:解析:关税应纳税额=关税完税价格×适用税率。一般贸易项下进口的货物以海关审定的成交价格为基础的到岸价格作为完税价格。到岸价格包括货价,货物运抵我国关境内输入地点起卸”前”的包装费、运费、保险费和其他劳务费等。因此甲公司应缴纳关税=(4600+276)×10%=487.6(万元)。综上,本题应选A。
A. 2000元
B. 2400元
C. 3000元
D. 4000元
解析:解析:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同约定工资的80%=3000×80%=2400(元),且2400元>当地月最低工资标准2000元。因此,试用期月最低工资不得低于2400元。综上,本题应选B。
A. (195.5十195.5×5%)÷(1-15%)×15%
B. 195.5÷(1+15%)×15%
C. (195.5+195.5×5%)÷(1+15%)×15%
D. 195.5÷(1-15%)×15%
解析:解析:高档化妆品从价计征消费税,则进口高档化妆品组成计税价格=(关税完税价格+关税)÷(1-消费税比例税率),应纳税额=组成计税价格×消费税比例税率。
A. 2022年6月1日至2022年10月10日双方不存在劳动关系
B. 该劳动关系终止后,甲公司应向华某支付经济补偿
C. 应视为自2022年7月1日起甲公司已与华某订立无固定期限劳动合同
D. 甲公司应书面通知华某终止劳动关系
解析:A选项错误,华某在2022年6月1日至2022年10月10日期间与甲公司存在劳动关系,因为他在这段时间内在甲公司工作。B选项正确,根据劳动合同法规定,如果劳动关系终止后未订立书面劳动合同,雇主应向劳动者支付经济补偿。C选项错误,根据劳动合同法规定,如果双方未订立书面劳动合同,应当视为已订立无固定期限劳动合同的起始日期为劳动者实际工作的第一天。D选项正确,根据劳动合同法规定,雇主应当书面通知劳动者终止劳动关系。
A. 18720
B. 16094
C. 19890
D. 936
解析:解析:甲企业进口环节应缴纳增值税=组成计税价格×税率=(关税完税价格+关税)×税率=(118000+5800)×13%=16094(元)。综上,本题应选B。
A. 3个月
B. 9个月
C. 12个月
D. 6个月
解析:根据《劳动合同法》规定,员工在工作期间患病需要住院治疗时,可享受的医疗期为6个月。所以陈某患病后依法可享受的医疗期为6个月,选项D正确。