八大员-劳务员（官方）
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作者：试题通
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相关题目
A. 一级企业可承担各类市政公用工程的施工
B. 三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的生活垃圾转运站
C. 二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程
D. 三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
E. 二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度60m桥梁工程
解析：解析:市政公用工程施工总承包企业可以承包工程范围如下:特级:可承担各类市政公用工程的施工;一级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各种市政公用工程的施工;二级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工:(1)城市道路工程;单跨跨度40m以内桥梁工程;断面20㎡及以下隧道工程;公共广场工程;(2)10万t日及以下给水厂;5万t/日及以下污水处理工程;3m3/s及以下给水、污水泵站;15m3/s及以下雨水泵站;各类给排水管道工程;(3)总储存容积1000m3及以下液化气储罐场(站);供气规模15万m3/日燃气工程;中压及以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡热力工程;各类城市生活垃圾处理工程;三级:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列市政公用工程的施工:(1)城市道路工程(不含快速路);单跨跨度20m以内桥梁工程;公共广场工程;(2)2万t/日及以下给水厂;1万t/日及以下污水处理工程;1m3/s及以下给水、污水泵站;5m3/s及以下雨水泵站;直径1m以内供水管道;直径1.5m以内污水管道;(3)总储存容积500m3及以下液化气储罐场(站);供气规模5万m3/日燃气工程;0.2MPa(200kPa)及以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万㎡热力工程;直径0.2m以内热力管道;生活垃圾转运站。
A. 承包人
B. 劳务分包人
C. 工程业主
D. 前三个全部
解析：解析:承包人对分包负责。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:土方回填压实的施工工艺流程:填方土料处理→基底处理→分层回填压实→对每层回填土的质量进行检验,符合设计要求后,填筑上一层。
A. 公开招聘
B. 择优录用
C. 公平公正
D. 效率优先
解析：择优录用是人员招聘的关键原则，即在符合条件的应聘者中选择最优秀的人选。公开招聘、公平公正和效率优先都是招聘过程中需要遵循的原则，但择优录用是最重要的。
A. 规定标准的住院费用
B. 规定标准的营养费用
C. 规定范围内的药品费用
D. 规定的检查和治疗费用
解析：解析:医疗保险待遇项目主要有:规定范围内的药品费用;规定的检查费用和治疗费用;规定标准的住院费用。
A. 绑扎搭接
B. 机械连接
C. 埋弧焊接
D. 电阻点焊
解析：在梁支座处，上部钢筋连接优先采用机械连接方式，这样可以确保连接牢固可靠。
A. 与劳务企业签订书面劳动合同
B. 在地方建设主管部门备案
C. 安全生产和普法维权培训考核合格
D. 具有相应的工种岗位资格证书
E. 无不良记录
解析：解析:对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是:与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:卫生部门:负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。
A. 公开
B. 公平
C. 效率
D. 平等
E. 合法
解析：薪酬管理的目标应该是公平、效率和合法，以确保薪酬发挥应有的作用。公平是指薪酬分配应当公正合理，效率是指薪酬管理应当高效，合法是指薪酬管理必须符合法律法规。选项BCE符合这三个目标。
A. 个体承包人
B. 委托代理人
C. 总分包人
D. 分包企业法人
解析：在支付劳务人工费时，应当向分包企业法人支付。
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