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八大员-劳务员（官方）

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作者：试题通

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八大员-劳务员（官方）

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劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起( )内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日( )内予以审核确认。

A. 　5天,5天

B. 　7天,7天

C. 　4天,14天

D. 　28天,28天

解析：解析:当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的( )倍支付一次性赔偿金。

A. 12

B. 16

C. 18

D. 20

解析：解析:受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是( )。

A. 　施工组织设计

B. 　测量控制

C. 　采购质量控制

D. 　质量教育与培训

解析：解析:施工准备阶段质量控制分为三个:施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训

砌筑砂浆的强度主要取决于( )。

A. 　坍落度

B. 　水泥的强度

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D. 　水灰比

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根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

解析：根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。

员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

A. 正确

B. 错误

解析：员工个人层次分析主要是确定员工个人的能力和技能，以便为其提供培训和发展计划，而不是确定工作岗位所需的技能和能力。

当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径6f>25mm时,不宜采用绑扎搭接接头。

A. 正确

B. 错误

解析：当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径6f>25mm时，仍然可以采用绑扎搭接接头，只需要根据具体情况进行设计和计算。因此，题目说法错误。

安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括( )。

A. 　对主要负责人的安全生产管理人员的管理

B. 　对一般从业人员的管理

C. 　对特种作业人员的管理

D. 　对施工班组的管理

E. 　对施工设备的管理

解析：解析:生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成。

建筑物立面图是平行于建筑物各方向外表立面的( )。

A. 　剖面图

B. 　正投影图

C. 　断面图

D. 　轴测图

解析：解析:建筑物立面图是平行于建筑物各方向外表立面的正投影图

施工项目资源管理的内容包括( )。

A. 　人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B. 　劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C. 　人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D. 　人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

解析：解析:资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

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下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是( )。

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