更多题库资源，更多练习功能，请下载试题通APP进行使用。

下载试题通APP

题库

搜索

扫码答题成绩

导出pdf文档

题目搜索答案

题库题目查重

题目试卷打印

用户名

退出登录登录

数据未加载

人力资源业务序列知识题库

去答题

收藏题库

复制链接

章节数：3

查看数：173

总题数：825

作者：

更新时间：暂无

类型：公开

题库简介：

人力资源业务序列知识题库

章节数：3

总题数：825

顺序练习

题库内所有题目按顺序练习，登陆后答题可同步做题记录和错题本，小程序和app同步跟新。

组卷考试

自定义各题型题目数量和分值，创建考试并作答，也可继续完成当前题库未完成的考试试卷。

错题回做

练习本题库答题考试过程中的错题，同步获取app和小程序的错题记录。

章节练习

题库拆分章节，分章练习，记忆更轻松，练习更方便。

题目收藏

自定义收藏题目反复练习，可以在全部练习或错题练习时将题目添加到收藏，登陆后收藏题目三端同步。

考试记录

查看当前题库的考试记录，复习考试题目，加深印象提高学习效率。

题库章节

章节

人力资源业务序列知识题库（单选题）

题数量：277

去答题

章节

人力资源业务序列知识题库（多选题）

题数量：270

去答题

章节

人力资源业务序列知识题库（判断题）

题数量：278

去答题

相关题目

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1129】【适中】<129>新聘用复员、退伍军人,半年内岗位工资与绩效工资按不低于()的比例计发。

A. 0.5

B. 0.6

C. 0.8

D. 1

查看题目

1、【判断题】【《中国南方电网有限责任公司发供电企业业务外委管理细则》】【B404LZ-ZY3060】【简单】<607>各单位业务外委人员由受托单位进行管理,严禁委托单位直接对受托单位员工进行表彰,发放奖状、奖章等。()

A. 　正确

B. 　错误

查看题目

1、【单选题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY1091】【适中】<91>各单位应建立一般劳保用品备件制度,原则上按照不高于()的比例配备和保管备件。

A. 0.03

B. 0.05

C. 0.07

D. 0.1

查看题目

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1103】【容易】<103>非全日制用工的工资如何支付?()

A. 　甲方自行决定

B. 　用工双方协议

C. 　乙方自行决定

D. 　必须按照劳动合同制员工的工资支付形式

查看题目

1、【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3245】【简单】<792>中国人民共和国公民有劳动的权利和义务。()

A. 　正确

B. 　错误

查看题目

1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1246】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价?

A. 　创建人和责任人

B. 　责任人和工作负责人

C. 　工作负责人和工作成员

D. 　责任人和工作成员

查看题目

1、【多选题】【《党政领导干部选拔任用工作条例》】【B404LZ-ZY2017】【适中】<294>《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把()。

A. 　政治关

B. 　品行关

C. 　能力关

D. 　作风关

E. 　廉洁关

查看题目

1、【多选题】【《贵州电网有限责任公司劳动用工管理实施细则(2021版)》】【B404LZ-ZY2086】【适中】<363>符合()情形之一,待岗进入人力资源(人才)市场学习。

A. 　聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B. 　连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C. 　通过竞争上岗后无岗位可聘者

D. 　其他需待岗学习提升者

查看题目

1、【判断题】【人资信息及统计基础知识】【B404LZ-ZY3275】【简单】<822>各级业务管理部门负责遵循创建阶段的数据质量标准,规范录入业务原始数据,确保录入数据符合质量要求。()

A. 　正确

B. 　错误

查看题目

1、【单选题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY1242】【容易】<242>早退是指实际下班(即离开所在部门指定的办公室或会议室等工作地点)时间比规定时间早()小时及以内的行为。

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

类似热门题库

APP下载

搜索

人力资源业务序列知识题库

章节

人力资源业务序列知识题库（单选题）

题数量：277

去答题

章节

人力资源业务序列知识题库（多选题）

题数量：270

去答题

章节

人力资源业务序列知识题库（判断题）

题数量：278

去答题

前往题库答题

人力资源业务序列知识题库

类似热门题库

A. 0.5

B. 0.6

C. 0.8

D. 1

查看题目

A. 　正确

B. 　错误

查看题目

A. 0.03

B. 0.05

C. 0.07

D. 0.1

查看题目

1、【单选题】【《中国南方电网有限责任公司工资支付管理办法》】【B404LZ-ZY1103】【容易】<103>非全日制用工的工资如何支付?()

A. 　甲方自行决定

B. 　用工双方协议

C. 　乙方自行决定

D. 　必须按照劳动合同制员工的工资支付形式

查看题目

1、【判断题】【劳动组织与用工管理基础知识】【B404LZ-ZY3245】【简单】<792>中国人民共和国公民有劳动的权利和义务。()

A. 　正确

B. 　错误

查看题目

1、【单选题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY1246】【适中】<246>CSGⅡ工作台绩效管理模块任务中有哪两个角色在任务完成后被评价?

A. 　创建人和责任人

B. 　责任人和工作负责人

C. 　工作负责人和工作成员

D. 　责任人和工作成员

查看题目

A. 　政治关

B. 　品行关

C. 　能力关

D. 　作风关

E. 　廉洁关

查看题目

A. 　聘任上岗后两年内仍未取得相应岗位胜任能力资格证的

B. 　连续两年绩效考核C级或年度绩效考核D级的

C. 　通过竞争上岗后无岗位可聘者

D. 　其他需待岗学习提升者

查看题目

A. 　正确

B. 　错误

查看题目

A. 0.5

B. 1

C. 1.5

D. 2

查看题目

试题通小程序

试题通app下载

增值电信业务经营许可证编号：苏B2-20201765
出版物经营许可证 | 广播电视节目制作经营许可证

搜索

专为自学备考人员打造

自助导入本地题库

多种刷题考试模式

本地离线答题搜题

扫码考试方便快捷

海量试题每日更新

欢迎登录试题通

使用APP登录

使用微信登录

打开试题通APP——在首页点击扫一扫图标

章节选择

考试时长

题数

分值

单选题

0题

多选题

0题

判断题

0题

填空题

0题

简答题

0题

总题0

总分0

创建考试

非会员用户总题数上限300题会员用户总题数上限1000题

考试记录

关闭