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专升本习题《管理学》第一章

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专升本习题《管理学》第一章
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专升本习题《管理学》第一章(第一章管理与管理学)

题数量:100
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专升本习题《管理学》第一章(专科《人力资源开发与管理》模拟题试卷)

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相关题目

87、管理活动的效果通常不是简单等同于各要素活动的效果之和,这体现了管理过程作为一个系统所具有的( )。

A.  整体性

B.  开放性

C.  目的性

D.  相互依存性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-b8bc-c091-003987170300.html
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64. 相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于( )。 (2分)

A. 晕轮效应

B. 第一印象

C. 对比效应

D. 录用压力.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-7eea-c022-e44c3222c300.html
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2. ()以“经济人”假设为基础,以效率为中心,把人当作物去管理,管理的重点是量上的配合,并使之科学化,系统化。 (2分)

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17、以下关于管理环境的选项中,不确定性最低的是( )。

A.  简单和动态的环境

B.  复杂和动态的环境

C.  简单和稳定的环境

D.  复杂和稳定的环境

解析:这道题考察的是管理环境的不确定性程度。在管理环境中,不确定性是指环境变化的难以预测程度。简单和稳定的环境意味着环境变化较为缓慢,变化的趋势相对容易预测,因此不确定性较低。相反,复杂和动态的环境则意味着环境变化快速且难以预测,不确定性较高。

举个例子来帮助理解:想象一下你是一家公司的经理,你的公司经营的是传统行业,市场需求相对稳定,竞争对手不多,这种情况下你可以比较容易地预测市场走势和制定相应的经营策略,因此管理环境的不确定性较低,类似于简单和稳定的环境。相反,如果你的公司经营的是科技行业,市场变化快速,竞争激烈,你需要时刻关注市场动向并灵活应对,这种情况下管理环境的不确定性较高,类似于复杂和动态的环境。所以,简单和稳定的环境是不确定性最低的管理环境。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-2c5a-c091-003987170300.html
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40. 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。(2分)

A. 直接观察法

B. 阶段观察法

C. 工作表演法

D. 观察法.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fb58-5b7e-3c19-c022-e44c3222c300.html
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5.不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果,但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策问题。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-8365-c022-e44c3222c300.html
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6.以下哪些属于韦伯的行政组织观点()。

A. 管理人员由选举产生

B. 劳动分工

C. 管理人员不是企业的所有者

D. 管理规则不受个人情感影响

E. 每个人只接受其直接上级的控制和监督

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fc0f-6046-316b-c022-e44c3222c300.html
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16. 利用头脑风暴法决策时,下列要求错误的是( ) 。

A. 独立思考,自由畅谈

B. 鼓励对他人的想法提出怀疑和批评

C. 尽可能提出更多的想法和建议

D. 允许参加者提出疯狂的或是极端的想法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0004fba7-96ad-5de4-c022-e44c3222c300.html
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72. 以下关于工作要项的说法不正确的是( )。 (2分)

A. 它必须是大量的重复性活动

B. 一个岗位的工作要项不超过4~8个

C. 它可能是对组织有重大影响的活动

D. 抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.标准答案:A

E. D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节.

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12、所谓授权,是指( )。

A.  在组织设计中,规定下属管理岗位必要的职责与权限

B.  在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限

C.  领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D.  委托代理关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-22b4-c091-003987170300.html
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B.  开放性

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2. ()以“经济人”假设为基础,以效率为中心,把人当作物去管理,管理的重点是量上的配合,并使之科学化,系统化。 (2分)

A.  中国古代的人事管理思想

B.  西方古代的人事管理思想

C.  科学管理思想

D.  现代管理思想★检查答案标准答案:C

E.  D.现代管理思想★检查答案

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举个例子来帮助理解:想象一下你是一家公司的经理,你的公司经营的是传统行业,市场需求相对稳定,竞争对手不多,这种情况下你可以比较容易地预测市场走势和制定相应的经营策略,因此管理环境的不确定性较低,类似于简单和稳定的环境。相反,如果你的公司经营的是科技行业,市场变化快速,竞争激烈,你需要时刻关注市场动向并灵活应对,这种情况下管理环境的不确定性较高,类似于复杂和动态的环境。所以,简单和稳定的环境是不确定性最低的管理环境。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002375f-d4a7-2c5a-c091-003987170300.html
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