八项规定练习题目

战斗员应当履行下列职责:【五】严格落实值班备勤制度,执行执勤战斗条令,坚守岗位,随时做好出动[ ];

A. 　任务

B. 　训练

C. 　工作

D. 　准备

【指挥员职责】指挥员应当履行下列职责:【一】贯彻落实上级的有关规定、指示,落实各项执勤制度,保证人员、装备时刻处于良好的[ ];

A. 　战备状态

B. 　战斗状态

C. 　备战态势

D. 　备战状态

【手机及其他通讯设备管理】政府专职消防员使用手机及其他具有通讯功能的电子设备按照总队相关规定执行,应当遵守下列规定:【三】不得[ ]涉密信息系统、涉密信息设备或者涉密载体;

A. 　关闭

B. 　连接

C. 　打开

D. 　拔出

第二十八条【培训内容】新入职的政府专职消防队员要进行队列素养训练、思想政治教育、消防理论学习、业务技能训练、模拟实战演练等内容的培训,培训时间不少于 [ ]个月,由总队和各用人单位统一组织实施。水域救援员、船艇操控员等特殊岗位由具体用人单位根据岗位职责、工作性质、任务需求、参训人员实际,参照总队方案制定培训方案,报总队备案。新入职的消防文员主要进行队列素养训练、思想政治教育、消防理论学习、专业理论学习等内容的培训,培训时间不少于2个月,由总队和各用人单位统一组织实施。

A. 　4

B. 　10

C. 　6

D. 　8

第十八条【报告时间】政府专职消防员个人事项报告时间应当符合以下要求:【一】本人实际居住地、电话和手机号码发生变更的,应自变更之日起 [ ]日内报告;

A. 　15

B. 　10

C. 　3

D. 　7

第六条【签订时限】劳动合同签订的时限按下列要求执行:【二】对劳动合同期满的政府专职消防员,根据期满当月上海市消防救援总队作出的续签意见,用人单位在 [ ]个月内完成劳动合同续签办理。

A. 　一

B. 　二

C. 　三

D. 　四

第三条[ ]条款。1.着装不规范或仪容不整,未按规定佩戴相关标识的,扣2-5分;2.个人内务不符合要求、环境卫生不整洁的,扣2-5分;3.不遵守礼节礼貌的,扣2-5分;4.不遵守一日工作生活制度的,扣2-5分;5.未遵守手机使用管理相关规定的,扣2-5分;6.违反会场纪律,扰乱会场秩序的,扣2-5分;7.因工作任务交接不规范细致,私自换班,造成工作脱节、影响队伍正常工作开展的,扣2-5分;8.无故不参加各类训练、学习、组织活动,不能按计划完成任务的,扣5-10分;9.学习、工作、训练、生活中,作风纪律散漫,言行举止不文明,相互之间发生冲突,造成不良影响的,扣5-10分;10.违反操作规程和安全规定,造成器材遗失或损坏的,扣5-10分;11.被本级、上级单位通报批评的,扣5-10分;12.违反操作规程和安全规定,出现安全隐患的,扣5-10分;13.驾驶执勤车辆发生交通事故,负次要、同等、主要、全部责任的,扣5-20分;14.接警出动、战备抽查时,未能及时跟车出动的,扣10-20分;15.工作期间擅自脱岗、离队的,扣10-20分;16.违反操作规程和安全规定,产生安全事故的,扣10-20分;17.工作中不服从上级工作安排的,扣10-20分;18.不履行本职工作或消极怠工,造成损失或不良后果的,扣10-20分;19.占有或损坏公用财物的,擅自用于与工作无关事项的,扣10-20分;20.弄虚作假,欺上瞒下,隐情不报,未如实请示报告个人事项的,扣10-20分;21.因个人原因,与地方单位或个人发生纠纷,给单位造成不良影响的,扣10-20分;22.未经组织允许,擅自发布内部资料,散布消极言论、制造谣言的,扣10-20分;23.违反管酒治酒相关规定的,扣10-20分;24.购买、传播涉及色情、暴力、迷信、赌博等不健康内容的书刊、音像制品、网络资源的,扣10-20分;25.违规驾驶或使用执勤车辆【舟艇】的,扣10-20分;26.违反总队内部网络游戏、个人资金等管理规定的,扣10-20分;27.违反总队内部其他管理规定的,视情扣10-20分;28.在灭火救援战斗中,违反作战纪律,消极执行或拒不执行上级命令的,扣10-20分。

A. 　加分

B. 　惩罚

C. 　奖励

D. 　扣分

负责做好来访人员的接引[ ],以及相关会务、接待保障工作;

A. 　接待

B. 　管理

C. 　安排

D. 　工作

奖励表彰按照下列项目、比例实施:【一】[ ]:1.定期奖励。年度给予个人记功、嘉奖的比例,分别不超过本单位实力人数的2%、25%。严格控制实施记二等功以上奖励,确需实施的,不超过本单位实力人数的1‰。集体年度记功、嘉奖的比例,分别不超过同级单位总数的3%、10%。2.及时奖励。执行由党中央、国务院和应急管理部安排部署重大应急任务的,个人记功、嘉奖的比例原则上分别不超过参与任务总人数的8%、40%;执行其他重大任务的,个人记功、嘉奖的比例分别不超过参与任务总人数的5%、30%。特殊情况下需突破及时奖励比例的,须报批准实施奖励活动的单位审核确定。

A. 　奖励比例

B. 　奖励项目

C. 　奖励活动

D. 　奖励方案

第一条【[ ]】为规范政府专职消防员工资薪金管理,构建科学的薪酬结构,强化激励和约束,调动政府专职消防员工作积极性,提高工作效率,制定本规定。

A. 　目的性

B. 　重要性

C. 　目的意义

D. 　意义目的