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航线程序和综合人力财务题库汇总

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总题数：132

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类型：公开

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航线程序和综合人力财务题库汇总

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维修人员与机组进行交接，查阅 FLB、CLB 详细了解飞机技术情况。

A. 正确

B. 错误

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维修人员作风建设考核以年度为周期，即每年 1 月 1 日至12 月 31 日为一个记分周期。次年 1 月 1 日量化考核分数还原为 0分。

A. 正确

B. 错误

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带班主任（或代班制定人员）负责组织进行（）工作，并安排专人记录放行时间。

A. A、工作交接

B. B、班组会

C. C、工作分配

D. D、放行飞机架次管控

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安全质量部在每年 2 月 1 日前填报《维修单位年度作风建设量化考核信息表》，并提交 PMI 审核

A. 正确

B. 错误

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旷工2小时按旷工（）天处理；旷工5小时按旷工（）天处理

A. A、0.25，0.525

B. B、0.5,0.525

C. C、0.5,1

D. D、1,1

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维修人员作风负面行为清单中，扣分标准3分的作风问题负面行为有

A. A、未认真落实“三清点”的要求，遗忘个人物品或工具在飞机上。

B. B、维修人员未完成工作就签署工卡。

C. C、故障未按程序处理就放行飞机。

D. D、高空作业不使用安全带等防护措施的。

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对扣分人员的处罚和培训，当累计考核分数等于或低于-5 分时，在作风结果认定后，安全质量部立即暂停相关人员工作授权并通报其所在部门领导，并由培训管理部安排不少于 ( ) 学时的脱产培训，脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行，考核合格后方可恢复工作，并做好记录备查。

A. A、4

B. B、8

C. C、16

D. D、32

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本着合理节约的原则，公司鼓励员工乘坐飞机之外其他可节约费用的交通工具，以下哪些符合员工（除高管和管理层以外人员）报销具体标准

A. A、高铁二等座

B. B、动车二等座

C. C、硬卧二等座

D. D、轮船三等舱

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对于维修单位作风定期考核，安全质量部、生产控制部、培训管理部、工程技术部、发动机管理部、设备保障部、航材管理部各部门经理/副经理每半年对分管人员至少完成一次考核。

A. 正确

B. 错误

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除日检外，同一人不允许在同一时间点签署放行同一架飞机航后/航前。

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