A. 任务目标原则
B. 分工协作原则
C. 统一指挥原则
D. 效率效益原则 E 责权结合原则
A. 心理成分
B. 认知成分
C. 情感成分
D. 意向成分
E. 个性成分
A. 身体健康
B. 心理健康
C. 工作条件
D. 组织结构
E. 工作绩效
A. 富有挑战性的工作
B. 良好的人际关系
C. 较高的工资水平
D. 完备的管理制度
E. 同工作绩效挂钩的奖金
A. 职业生涯规划
B. 处理压力所造成的反应
C. 改变个体自身的弱点
D. 缩减成本
E. 处理造成问题的外部压力源
A. 选择性知觉
B. 情绪状态
C. 信息过滤
D. 语义障碍
E. 沟通焦虑
A. 物质需要
B. 关系需要
C. 生存需要
D. 成长需要
E. 精神需要
A. 职位权力
B. 工作结构
C. 个性结构
D. 环境结构
E. 上下级关系
A. 指导型
B. 支持型
C. 参与型
D. 成就导向型
E. 独裁型
A. 内部平衡说
B. 认知评价说
C. 精神分析说
D. 个体-环境匹配说
E. 人本主义说
