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生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

A. A对

B. B错

在班组制度管理中，对于班组的纪律要求，说法正确的是（）。

A. A纪律要求仅用于惩罚违规员工

B. B严格的纪律要求有助于提高班组的工作效率和员工素质

C. C纪律要求过于严格会限制员工的创新和发展

D. D纪律要求无须强调，员工应自觉遵守

班组生产管理应满足下列选项中的（）项要求。选项：1.连续性；2.平行性；3.协调性；4.均衡性；5.经济性；6.计划性；7.时效性；8.文明性；9.安全性

A. A1、2、3、4、5

B. B2、3、6、7、8、9

C. C1、3、5、7、8

D. D4、5、6、7、8、9

处理班组、岗位、工序之间接口的关系，方法有（）。

A. A明确谁负主要责任，谁负次要责任，做到分工明确

B. B管理零空白

C. C协调各岗位之间、各工序之间的关系

D. D你中有我，我中有你

（）是新时代我国发展壮大的必由之路。

A. A科技创新

B. B创新驱动发展

C. C贯彻新发展理念

D. D人才强国

小马刚由骨干职员转任班组长，他对班组一个新调进的职员小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是十分积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能，但一些简单的问题，别人教一次能把握的，到了小王那里，教过两三次，依旧说“太难了，没把握”。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来得快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支着儿。又两个多月过去了，小王的状况依旧没有改变，小马没有方法，但他不好意思再向领导反映了，他觉得这是埋怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于小马及其领导的说法，正确的是（）。

A. A小马能主动培训职员的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B. B小马应该连续向领导反映情形，直到领导解决这一问题为止

C. C小马向领导抱怨，请领导支着儿，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D. D小马应该和小王开诚布公地面谈一次，并将面谈情形写成报告，汇报给领导。假如小王依旧没有改进，能够汇报给领导，对小王辞退或者放任自流，由组织决定

（）不是防止异常操作的对策。

A. A操作标准化

B. B设置锁定装置

C. C明确非作业人员不得操作

D. D设备旁设置明显的警告标志

育人的根本在于（）。

A. A树德

B. B育德

C. C立德

D. D树人

下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）。

A. A工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人、事

B. B评价标准相同，均以个人业绩为准

C. C职责范围不同，骨干员工为事务，班组长为团队

D. D工作技能不同，骨干员工为做事技巧，班组长为管理技巧

党的十九大把“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”这一重大政治原则写入（）。

A. A宪法

B. B法律法规

C. C政府工作报告

D. D党章总纲

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A. A小马能主动培训职员的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

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C. C小马向领导抱怨，请领导支着儿，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

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下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）。

A. A工作对象不同，骨干员工为事，班组长为人、事

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