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航线程序应知应会

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综合人力财务应知应会

题数量:59
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、推拖过程中,责任维修人员未能保持与拖车司机、观察人员的联络,通过危险区域时,未能保持喊话提醒并确认回应;推拖到位后,未及时解除牵引杆/车连接并取下前起落架转弯销。

B. B、推拖飞机应未遵守机型维修手册规范和公司相关规定的要求,长距离拖行应未遵守机场规定拖行速度的要求

C. C、有维修工作完成后,包括不正常情况处置,未能及时完成现场清理并清点工具,维修责任放行人员未逐一确认。

D. D、飞机滑出前,未按规定向机组展示取下的前起落架转弯销。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b428-1e88-c001-f87554c0dd00.html
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对扣分人员的处罚和培训,当累计考核分数等于或低于-5 分时,在作风结果认定后,安全质量部立即暂停相关 人员工作授权并通报其所在部门领导,并由培训管理部安排不少于 ( ) 学时的脱产培训,脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行,考核合格后方可恢复工 作,并做好记录备查。

A. A、4

B. B、8

C. C、16

D. D、32

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b420-5993-c001-f87554c0dd00.html
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如因未及时处理导致考勤异常,当月将按考勤制度进行薪酬扣发,再次修订需经部门领导邮件审批同意,考勤修订为考勤异常发生月开始计算, ( )个月以内有效,超过 ( )个月将不再接受修订。

A. A、4个月,3个月

B. B、6个月,6个月

C. C、1个月,3个月

D. D、3个月,3个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fe-2826-88fe-c001-f87554c0dd00.html
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超标的情况应写出详细情况说明,经()签字后,可履行正常报销流程

A. A、公司副总经理

B. B、部门经理

C. C、公司总经理

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对于一般缺陷保留办理和关闭程序,缺陷保留批准后,

A. A、维修人员填写FLB

B. B、重新打印“一般缺陷控制清单/外形缺损清单”替换飞机上的旧版本

C. C、外形缺损更新时需在三视图进行位置标注

D. D、以上都对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b416-fb18-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、航前工作,维修责任放行人员未在航班计划时刻前至少1.5小时到达机位,向航线责任部门确认到岗,并完成相应准备工作

B. B、短停工作,维修责任放行人员未提前分配工作任务,明确工作协调要求,在航班计划到达前至少11分钟到达机位(临时机位调整除外),向航线责任部门确认到岗,并完成相应准备工作

C. C、短停或航后如有机组反映或者系统检测故障或者缺陷,未报告维修控制中心,未按MEL放行或者未按手册标准实施排故

D. D、未在飞机停稳后完成如下工作:向机组了解飞机状况,并查阅飞行记录本及机载维护信息系统(如有)前一航段的记录,包括保留故障和缺陷情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b427-9a9a-c001-f87554c0dd00.html
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作风考核分为维修单位作风考核和班组建设作风考核两部分进行,其中班组作风建 设考核参考《CX-CZ-05 班组建设管理程序》执行,维修单位作风考核分为定期考核 和不定期考核

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b41d-1c94-c001-f87554c0dd00.html
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作为企业员工应积极参加公司组织的消防安全培训和应急演练。

A. 正确

B. 错误

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在机场工作时必须穿着()。

A. A、工作服

B. B、工作证件

C. C、反光背心

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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、维修责任放行人员未能了解本次航后结合的附加工作,提前分配工作任务,明确工作协调要求,未在航班计划到达前至少10分钟到达机位,向航线责任部门确认到岗,并完成相应准备工作。

B. B、非例行工作,未检查确认设施设备、工具材料、技术文件到位情况,环境是否符合开展维修工作的标准。如工作环境不能符合维修工作(尤其是非例行工作)的标准,未协调调整至合适的机位或机库。

C. C、维修过程中,维修人员未按照分配的任务完成航线维修工作,发现的任何不正常情况未向维修责任放行人员报告

D. D、维修过程中,如需打开口盖检查或更换零部件,维修责任放行人员未检查就关闭口盖。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000076fb-b427-12d3-c001-f87554c0dd00.html
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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、推拖过程中,责任维修人员未能保持与拖车司机、观察人员的联络,通过危险区域时,未能保持喊话提醒并确认回应;推拖到位后,未及时解除牵引杆/车连接并取下前起落架转弯销。

B. B、推拖飞机应未遵守机型维修手册规范和公司相关规定的要求,长距离拖行应未遵守机场规定拖行速度的要求

C. C、有维修工作完成后,包括不正常情况处置,未能及时完成现场清理并清点工具,维修责任放行人员未逐一确认。

D. D、飞机滑出前,未按规定向机组展示取下的前起落架转弯销。

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对扣分人员的处罚和培训,当累计考核分数等于或低于-5 分时,在作风结果认定后,安全质量部立即暂停相关 人员工作授权并通报其所在部门领导,并由培训管理部安排不少于 ( ) 学时的脱产培训,脱产培训内容围绕其被扣分项目及作风规范内容进行,考核合格后方可恢复工 作,并做好记录备查。

A. A、4

B. B、8

C. C、16

D. D、32

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如因未及时处理导致考勤异常,当月将按考勤制度进行薪酬扣发,再次修订需经部门领导邮件审批同意,考勤修订为考勤异常发生月开始计算, ( )个月以内有效,超过 ( )个月将不再接受修订。

A. A、4个月,3个月

B. B、6个月,6个月

C. C、1个月,3个月

D. D、3个月,3个月

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超标的情况应写出详细情况说明,经()签字后,可履行正常报销流程

A. A、公司副总经理

B. B、部门经理

C. C、公司总经理

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对于一般缺陷保留办理和关闭程序,缺陷保留批准后,

A. A、维修人员填写FLB

B. B、重新打印“一般缺陷控制清单/外形缺损清单”替换飞机上的旧版本

C. C、外形缺损更新时需在三视图进行位置标注

D. D、以上都对

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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、航前工作,维修责任放行人员未在航班计划时刻前至少1.5小时到达机位,向航线责任部门确认到岗,并完成相应准备工作

B. B、短停工作,维修责任放行人员未提前分配工作任务,明确工作协调要求,在航班计划到达前至少11分钟到达机位(临时机位调整除外),向航线责任部门确认到岗,并完成相应准备工作

C. C、短停或航后如有机组反映或者系统检测故障或者缺陷,未报告维修控制中心,未按MEL放行或者未按手册标准实施排故

D. D、未在飞机停稳后完成如下工作:向机组了解飞机状况,并查阅飞行记录本及机载维护信息系统(如有)前一航段的记录,包括保留故障和缺陷情况

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作风考核分为维修单位作风考核和班组建设作风考核两部分进行,其中班组作风建 设考核参考《CX-CZ-05 班组建设管理程序》执行,维修单位作风考核分为定期考核 和不定期考核

A. 正确

B. 错误

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作为企业员工应积极参加公司组织的消防安全培训和应急演练。

A. 正确

B. 错误

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在机场工作时必须穿着()。

A. A、工作服

B. B、工作证件

C. C、反光背心

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维修人员作风负面行为清单中,扣分标准2分的作风问题负面行为有

A. A、维修责任放行人员未能了解本次航后结合的附加工作,提前分配工作任务,明确工作协调要求,未在航班计划到达前至少10分钟到达机位,向航线责任部门确认到岗,并完成相应准备工作。

B. B、非例行工作,未检查确认设施设备、工具材料、技术文件到位情况,环境是否符合开展维修工作的标准。如工作环境不能符合维修工作(尤其是非例行工作)的标准,未协调调整至合适的机位或机库。

C. C、维修过程中,维修人员未按照分配的任务完成航线维修工作,发现的任何不正常情况未向维修责任放行人员报告

D. D、维修过程中,如需打开口盖检查或更换零部件,维修责任放行人员未检查就关闭口盖。

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