公共知识（公司规章制度）题库-试题通

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6.公司机关或分公司基地管理人员参与揭榜挂帅者，原岗位保留、薪点不变，其绩效奖金标准根据原岗位标准执行。

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2.党建工作绩效考核评价在公司党建工作领导小组统一领导下开展，党建工作领导小组办公室组织实施，党委办公室负责牵头。

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9.对于规模较大的工程，超额完成工程毛利润目标值奖励按照( )比例对公司、分公司和项目部进行分配。

A. 4:3:3

B. 5:3:2

C. 6:2:2

D. 5:2:3

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5.工程完成毛利率目标值的，除退还剩余保证金外，公司另按照剩余保证金1:1 兑现奖励给项目部，由项目经理按照缴纳比例奖给项目部成员。

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8.公司所属各党支部和党支部书记应根据反馈的考核评价结果，制定整改措施并纳入( )工作计划。

A. 本年度

B. 本月度

C. 下一年度

D. 下月度

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16.分包任务分配综合绩效指标干得快、干得好分别占比多少?( )

A. 70%、30%

B. 40%、60%

C. 60%、40%

D. 50%、50%

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15.根据《员工队伍建设管理专项绩效实施细则》相关规定，两年内，未通过高级认证而通过中级认证的四级领导人员正职、四级职员、四级领导人员副职次月起分别扣( )元/( )元/( )元，其他人员次月起岗位薪点工资降 ( )个岗级。( )

A. 500元/400元/300元

B. 一

C. 600元/500元/400元

D. 二

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13.分包队伍过程评价综合评分由项目部级评分、分公司级评分、公司级评分采取加权平均值组成。评分占比分别为( )

A. 50%、30%、20%

B. 40%、30%、30%

C. 50%、20%、30%

D. 40%、40%、20%

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15.分包队伍过程评价综合小于( )的评价为不合格

A. 70

B. 65

C. 60

D. 50

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14.员工队伍建设管理专项绩效共包含( )、( )、( )、( )、( )、特种作业取证、职称与技能等级评定、培训计划执行8项指标。

A. 人才培优

B. 竞赛比武

C. 随机抽考

D. 能力认证

E. 国家执业资格取证

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