经济基础工商管理知识题库-试题通

解析：解析:确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力(选项B).各薪酬等级自身的价值(选项C).各薪酬等级之间的价值差异(选项D).各薪酬等级的重叠比率等。选项A 属于企业进行薪酬制度设计时应遵循竞争原则中的内容。竞争原则是指企业向在某些重要职位上工作的员工提供的薪酬应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，以使自己的企业更具吸引力和竞争力。

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52.下列关于租船的说法中，正确的是( )。

A. 定期租船又称航次租船

B. 定程租船中船舶的经营管理由船方负责

C. 定期租船中船舶的经营管理由船方负责

D. 定期租船严格规定船舶航线和装卸港口

解析：解析:选项A 错误:定程租船又称航次租船，是以航程为基础的租船方式。选项B 正确:定程租船中船舶的经营管理由船方负责。选项C 错误:定期租船中船舶出租人将船舶租给租船人使用一定期限，并在规定的期限内由租船人自行调度和经营管理。选项D 错误:定期租船不规定船舶航线和装卸港口，只规定船舶航行区域。

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76.(多选题)可以将经济周期的阶段划分为( )。

A. 复苏阶段

B. 繁荣阶段

C. 收缩或衰退阶段

D. 波动阶段

E. 发展阶段

解析：解析:考点是经济周期的阶段划分。一般来说，可以把经济周期划分为两个阶段，即扩张阶段和收缩或衰退阶段。其中，扩张阶段又可以细分为复苏阶段和繁荣阶段，复苏是扩张阶段的初期，繁荣是扩张阶段的后期。综上所诉，本题选择 ABC 正确:DE 为干扰项

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67.(多选题)企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有( )。

A. 本企业的薪酬支付能力

B. 同一行业其他企业同种职位的薪酬标准

C. 本企业各薪酬等级自身的价值

D. 本企业各薪酬等级之间的价值差异

E. 本企业各薪酬等级的重叠比率

解析：解析:对于不同的薪酬等级，薪酬浮动率可以是相同的，也可以是不同的，企业应当根据自身的实际情况来确定这一比率的具体数值。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括企业的薪酬支付能力(选项A).各薪酬等级自身的价值(选项C) 各薪酬等级之间的价值差异(选项D).各薪酬等级的重叠比率(选项E)等。

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38.某商业银行为客户办理资金收付业务，客户为此支付了1万元手续费。这种业务属于商业银行的 ( )。

A. 中间业务

B. 负债业务

C. 贷款业务

D. 票据贴现业务

解析：解析:考点是商业银行的主要业务。选项A 正确:中间业务是指商业银行不使用自己的资金而为客户办理支付和其他委托事项，并从中收取手续费的业务，也称为无风险业务。如结算业务.信托业务租赁业务代理业务咨询业务。选项B 错误;负债业务是形成商业银行资金来源的业务。其全部资金来源包括自有资金和吸收的外来资金两部分。选项C 错误:贷款业务。贷款是指银行将其所吸收的资金按一定的利率贷给客户并约定归还期限的业务。贷款业务在银行资产中的比重一般排在首位。选项D 错误;票据贴现。贴现在西方商业银行的最初发展阶段是最重要的资产业务，现在仍占重要比重。其内容是银行应客户要求.买进未到付款日期的票据。

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52.下列关于企业资源计划(ERP)的表述，错误的有()。

A. ERP是当今制造业中最先进的生产管理模式之一

B. ERP扩展到企业外部，实现完整的面向供应链各个环节的有效管理，体现对整个供应链资源进行管理的思想，管理范围明显扩大

C. ERP以企业生产线为主，利用计划及其滚动作用来控制生产过程，更加强调事中控制

D. ERP不仅应用于生产企业，也可应用于从事非生产企业公益事业的企业

解析：解析:选项C 错误:MRPⅡ 以企业生产线为主，利用计划及其滚动作用来控制生产过程，更加强调事中控制:ERP 以企业管理体系为主，支持在线分析处理.售后服务及质量反馈，突出强调事前控制，使事前控制与事中控制有效结合思想得以实现。

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